为进一步规范押运队伍管理，严格落实公司常态化轮岗工作制度，帮助新轮岗队员快速适应岗位要求、熟悉作业标准、杜绝安全隐患，7月28日，工行中队利用例会间隙，由中队长单江伟组织开展新轮岗队员专项培训工作。

  本次培训紧贴工行中队一线押运实际，内容全面、重点突出，主要围绕一日工作制度、岗位职责、工作秩序、执勤待命规范、上下车流程、网点执勤安全预防等核心内容系统开展。培训中，中队长单江伟详细讲解了工行辖区现有网点分布情况、日常押运勤务类型及各项业务工作特点，让新队员快速熟悉辖区作业范围和工作重点，尽快融入中队日常工作。

  培训逐条细化中队各项管理制度，明确队员日常上下班时间、签到签退标准、日常工作纪律以及请销假管理制度，明确队员休假、请假必须严格履行审批流程，杜绝擅自离岗、无故缺岗等问题，进一步统一中队工作秩序、严明队伍作风。同时，针对押运员、解款员不同岗位分工，逐项细化岗位职责、作业标准和履职权限，系统讲解执勤待命状态规范、勤务上下车标准流程、上门收款全程操作规范，重点强调押运途中、业务交接、日常勤务的安全风险预防要点，全方位规范一线操作流程，从源头夯实内控安全基础。

  结合工行客户单位服务属性，中队着重强调队员职业形象与礼节规范。要求全体队员在客户单位执勤待命期间，严禁大声喧哗、举止随意，时刻保持文明礼貌、言行规范；严格规范着装仪容，杜绝着装不整、作风松散等行为，坚决维护武装押运队伍良好职业形象。同时明确，日常所有押运任务必须坚决听从中队统一调度、服从工作安排，工作中各司其职、密切配合，遇到突发情况第一时间请示汇报，绝不擅自处置，确保各项勤务安全有序开展。

  本次轮岗到队人员多为从业多年的老队员，实战经验足、纪律意识强、业务功底扎实。中队长单江伟要求，轮岗队员要快速适应新中队、新环境、新岗位，继续传承优良工作作风，时刻以高标准严格约束自身言行，充分发挥模范带头和骨干引领作用，在日常履职、纪律作风、规范作业中奋勇争先，带动队伍形成守规矩、严标准、敢担当、善作为的良好风气。

  此次专项培训内容务实、针对性强，有效统一了作业标准、强化了纪律意识、压实了安全责任，大幅提升了轮岗队员岗位适配能力。下一步，工行中队将持续抓实队伍常态化教育和规范化管理，不断夯实内部管控基础，严防各类安全风险隐患，以过硬的队伍作风、严谨的工作态度，全力保障押运工作安全、平稳、高效开展。

                       工行中队 陆二春