——人防分公司王凯作风纪律教育整顿心得体会

按照公司的总体部署，结合工作实际，公司从3月1日至3月31日，共计31天时间，分四个阶段，有步骤地开展了作风纪律教育整顿活动。通过《作风纪律整顿活动实施方案》学习我深刻意识到作为人防的副经理，要不段提升自己的人生观和价值观，使自己在思想上不断提高，时刻与公司领导保持高度一致，在繁忙的工作之余，坐下来，学进去，增强自觉性，能动性，适应工作需求，加强业务技能学习，持续拓展知识领域，不断充实和完善自我。现将学习整顿情况总结如下：

一、通过学习体会，深刻认识开展作风纪律教育整顿的重要意义

3月1日，公司作风纪律教育整顿会议召开之后，人防分公司于当日下午三点立即召开作风纪律教育整顿动员会，学习传达张建辉总经理在作风纪律整顿会议上的讲话精神，将这次作风纪律教育整顿活动的的意义、目的和要求全部传达到了每一位管理人员。提高认识，统一思想，结合实际，研究制定了《人防分公司作风纪律教育整顿方案》，并将所要学习的资料文件全部准备到位，确保了学习整顿活动的有序开展。分公司经理李二平结合分公司工作实际作了具体动员安排。通过动员，使分公司全体管理人员对纪律作风整顿活动有了更加深刻的认识，增强了自身的使命感和责任感，全身心投入到纪律作风整顿活动之中。总经理张建辉在动员会上强调：要坚决防止“严不起来、落实不下去的好人主义，骄傲自满、自以为是的经验主义，看惯了、干惯了、习惯了的形式主义，静不下心、沉不下去的官僚主义”等安全“四风”问题的发生，作风纪律教育整顿是公司新年度工作开局的重要举措，是公司发展壮大的迫切需要，是营造风清气正良好氛围的需要。在日常工作中，我时时严格要求自己，处处以先进为榜样，坚持以增进友谊，促进团结，推动工作为重，不搞小圈子，进一步加强与同事的沟通协作，互勉互励，共同提高，真正保持和践行好党员的先进性、发挥旗帜作用。在各项纪律上我认真执行党章制度和驻马店市保安服务有限公司规章制度，能遵纪守法，决不做违规之事，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对单位负责，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活，另外能团结同事，理解别人，同事间能相互帮助，相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律已。

二、通过作风整顿克服三个不适应，解决好四个突出问题，树立好五种新风正气。

实干就是水平，落实就是能力。解决好当前工作任务中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。用心想事、用心谋事要通过用心干事来体现。我们在工作中要有充满奋发有为的激情，弘扬求真务实的作风，保持克难攻坚的勇气。为此要有强烈的责任意识，保持良好的精神状态和严谨的科学态度。始终坚持事业为上，责任为重，工作为先，定了就干，干就干好。要干好工作，一个人的能力是有限的，要带动所有人员一起干，激发他们的工作激情。自己首先做到以身作则，带头干;面对困难，带头上;出现问题，勇于承担责任;有了荣誉，要学会让，才能调动基层骨干人员的积极性，将我们的工作干出特色。

三、改进方法，大胆创新

改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是公司工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面，跟不上公司的发展步伐。我要通过作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动自身各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在日常的大队管理过程中，把新的思想、新的方法、运用新的手段，灌输到大队骨干的身上，让他们以自身为样版，不断增强自身的综合素质，带动大队的全面发展。

四、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，应再次认识到当前作风纪律教育整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格规章制度，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，真正做到落实，进一步提高工作效能。这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，我会在公司各级领导的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作。

五、存在问题及整改措施

通过深入查摆自身工作学习中存在的问题，发现在不同程度上存在着“散、懒、庸、浮、满”情况，突出表现在有时工作效率不高，工作不够积极，进取精神不足，工作标准不高，创新攻坚意志不够坚决，克服困难决心和毅力不强，深入基层相对不够，服务发展大局能力有待提高等。针对本人工作学习思想上存在的以上问题，在经过深入剖析之后，深刻认识到必须从思想上重新认识，强化积极进取、不畏艰难的意识和力争上游，鼓足干劲的意识，树立高标准高目标，提高对自己的要求，不断提高服务发展大局的能力和水平。我认为要做到“克服三个不适应，解决好四个突出问题，树立好五种新风正气”，一是要有一种高度的政治责任感。必须在其位谋其政，始终保持坚定的政治方向和政治立场，必须牢记全心全意为客户服务的宗旨，想客户之所想、急客户之所急，全身心地投入工作，尽最大努力为客户单位服务好、维护好、发展好。二是要有一种勇于拼搏、奋发向上的工作激情。一定要强化时不我待的紧迫感、义无反顾的使命感，满怀激情干实事。工作要有激情，激情是责任心的外在表现。我认为什么都可以淡化，但不能淡化责任;什么都可以忘却，但不能忘却责任。我们担负着一定的责任，做工作就要做到能干事、会干事、能干成事。三是要有一种开拓进取、与时俱进的创新意识。思想解放的程度关系着加快发展的速度，我们只有在开拓上有恒心，才能不断创新，要用新的理念指导新的实践，用新的办法解决发展难题，坚持在开拓中进取，在创新中发展。要善于在实践中总结，不断积累、不断提升自己。同时始终保持勇于争先的胆气，自加压力的勇气，敢于突破的锐气，面对激烈竞争，锲而不舍，永争一流。  

通过作风纪律教育整顿活动的开展，分公司全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，达到了统一思想，提高认识，振奋精神，推动工作的目的。单位上下关系顺，人心齐，面貌焕然一新，为全面完成今年各项工作任务打下了坚实的基础。

在以后的工作中我会始终坚持政治站位、紧跟公司领导步伐，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为公司和客户单位服务。

以上是我的心得体会，不足之处请领导批评指正。