新年度公司开展作风纪律整顿活动方案。第二阶段为自查自纠整改阶段，依据‘领导点’‘客户提’‘自已找’‘互相帮’的要求，二大队全体人员认真地查摆问题，找差距，讲不足，各岗剖析会做刻，人人发言，个个表态，具体情况如下：

一、提升思想觉悟，严明纪律，在作风纪律整顿期间，首先大队对岗点队员思想觉悟低下，安全意识淡薄，组织纪律观念较弱等，积极开展各岗点剖析会，使队员切实地认识到努力提高自身业务素质。其次健全建立严、细、实网格化管理制度，使大队管理步入正规化。

二、落实工作制度。大队把文明执勤工作落实到实处，在作风纪律整顿期间，各岗点写出整改措施，将这次整顿认真总结经验，发扬优点，弥补不足。

三、在下一步的工作中，紧紧围绕公司工作重点，强化队伍建设与管理，真正做到作风纪律整顿及整改，快节奏推动各项重点工作的落实，达到自查自纠的预期效果。

作风纪律整顿自查自纠措施是指为全面落实安全责任制，坚决整治服务不到位，着装不规范，工作作风不扎实，管理不严格，遵守纪律不自觉等突出问题。

自查自纠存在的问题：

一、执行力不高。一些队员思想上存在消极的态度，对工作的管理思想信念不够坚定，致使自己对上级的要求和各种工作安排出现执行不到位的情况，存在敷衍了事的思想。

二、自我要求不高。对公司下发的文件和制度规定认识不满，律已不严，没有按照公司的标准来严格要求自已，责任心不强，个人主义，懒散作风在脑中存在。比如，上班玩手机，值班记录不按时填写，开小差，发现问题却视而不见，过于放纵，存在违规违纪现象。

三、服务意识不佳。个别队员在工作中注重对眼前的工作考虑，没有站在公司发展的角度考虑问题，认为别人就是这么干的，自已也这么干，没有积极去创意工作，没有创维思想，甚至还存在不思进取的工作态度。

四、整顿意识不高。对公司的整顿比较肤浅，掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有用认真的眼光去学习领悟作风纪律整顿的五十六条规定，站的不够高，想的还不够透彻，工作上没有突出亮点。

作风纪律整顿自查自纠，真正落实到实处。从思想上，责任意识上，认真领会，深入剖析，突出重点，整体推进，将纪律整顿与日常工作有机结合，统一思想，统一步调，真正把规章制度立起来，锻造出觉悟高，纪律作风硬的新时代保安队伍。

认真转变思想服务意识，尽职尽责为客户搞好服务，和客户融为一体，真正把服务工作干的有声有色，让公司和客户满意。