为进一步加强队伍管理，筑牢安全防线，增进公司与员工家庭之间的沟通了解，近期新蔡押运大队组织开展了全员家访谈心和背景筛查活动。大队长支飞飞积极响应公司号召，主动放弃休息时间，利用业务结束后的中午时段，深入队员家中开展家访谈心，将公司的关怀与温暖送到每一位队员及其家属的心坎上。

押运工作责任重大，任务繁重，队员们长期处于高强度、高风险的工作状态。大队长深知，队员的思想动态和家庭状况直接关系到押运任务的安全执行。为此，他精心制定家访计划，确保“不漏一人、户户走到”。

  每到一户，大队长都与队员及其家属促膝长谈，详细了解队员的家庭生活、身体状况、子女教育以及存在的实际困难。他向家属们如实反馈队员在岗期间的工作表现、思想动态和取得的成绩，认真倾听家属对公司管理、勤务安排等方面的意见建议。

  “押运工作特殊，早出晚归是常态，节假日也常常无法陪伴家人，感谢你们一直以来的理解和支持。”走访中，大队长反复向家属们表达感谢，同时希望家属们继续当好“贤内助”，常吹“安全风”，多叮咛、多提醒，共同做好队员“八小时以外”的监督管理，与公司携手筑牢安全稳定的双重防线。

  家属们纷纷表示，大队长利用下班时间专程上门家访，让他们真切感受到了公司对员工的重视和关爱。今后一定会更加理解和支持队员的工作，照顾好家庭，让队员能够安心、放心地投入到押运任务中。

  通过持续深入的家访谈心活动，新蔡押运大队进一步拉近了公司与员工家庭的距离，及时掌握了队员的思想动态和实际困难，有效增强了队伍的凝聚力、向心力和归属感。大家一致表示，要把公司的关怀转化为工作的动力，以更加饱满的精神状态和严谨的工作作风，圆满完成每一次押运任务，为分公司安全稳定发展贡献力量。

                                                                                                      新蔡押运大队  代爱红