春风浩荡砺精兵，岗位练兵强本领。今年春季，公司统一组织开展全员岗位大练兵活动，旨在进一步夯实队伍综合素质、锤炼过硬纪律作风、提升一线履职能力。练兵过程中，由于我个人自身基础薄弱、自我要求不够严格，训练态度有所松懈，导致整体训练成效不够理想，经中队综合评定上报后，我被列为分公司专项延期补差训练人员。

  起初得知自己需要参加延期补差训练时，我内心十分惭愧，也有些难为情，总觉得是自己拖了集体后腿，害怕被同事议论。但让我深受触动的是，分公司领导高度重视此次补差工作，亲自统筹安排、心系基层队员，全程牵挂我们的训练成长，押运分公司并没有一味赶进度、一刀切完成练兵任务，而是本着对每一名队员负责、对队伍整体战斗力负责的原则，专门合理延期统筹安排补差训练工作，坚持“不放弃一名员工、不落下一项技能”，统一规划、统一组织、统一带教，专门为我们基础薄弱的人员搭建补短板、提能力的平台。经过近一周系统、严格、细致的补差强化训练，我的个人素质、动作标准、纪律意识得到极大提升，同时也让我深深读懂了分公司的良苦用心，收获良多、感悟颇深。

  我作为工行中队一名基层押运队员，常年奋战在金融守咋一线，肩上责任重大，每一项基础动作、每一条纪律要求、每一个规范细节，都直接关系队伍形象与勤务安全。而基础队列训练是所有押运队员的立身之本、作风之基，看似简单枯燥，却是磨练意志、规范言行、培养令行禁止作风的最好途径。在前阶段集中练兵中，我思想上不够重视，总觉得队列动作可有可无，训练时敷衍应付、标准不高、细节不严，导致动作不规范、作风不紧绷、执行力不强，达不到分公司练兵的标准要求。参加分公司统一组织的延期补差训练之后，我的想法彻底发生了改变。训练期间，分公司领导多次叮嘱教练员要耐心施教、逐项过关，用心用情帮扶每一名落后队员，充分体现了对基层员工的关心与厚爱，带队骨干耐心细致、不厌其烦，一招一式示范、一个动作一个动作纠正，从不急躁、不抛弃、不放弃。在日复一日反复重复的队列练习中，我慢慢沉下心、收起浮躁气，认真对待每一次稍息立正、停止间转法、行进立定等基础科目，一点点纠正陋习、一步步拉高标准。从动作生疏僵硬到规范利落，从精神松散到姿态端正，我的外在形象与精神面貌焕然一新。

  通过这次补差训练，我真正懂得了很多道理，也学到了许多书本上学不到的东西。

  我懂得了：公司组织岗位大练兵、专门延期安排补差训练，绝不是形式主义，更不是刻意为难员工，而是实实在在为我们每名基层队员着想。分公司看得更长远、考虑更周全，既为了提升队伍整体形象与战斗力，更是为了帮助我们个人补齐短板、提升能力、站稳岗位、长远发展，这是企业对员工最大的关怀与培养。

  我学到了：做人做事不能心浮气躁、眼高手低，越是基础的东西越不能轻视，基本功不扎实，一切工作都无从谈起；同时学会了正视自身不足，不怕被指出缺点，知错能改、知不足而奋进，才是一名合格押运队员应有的态度。

  我更深刻体会到了分公司的良苦用心：延期补差，是给落后人员一次追赶的机会；专人带教，是给薄弱队员一次成长的平台；全员达标，是希望每一名基层员工都本领过硬、纪律过硬、作风过硬，既能胜任本职岗位工作，也能凭借过硬素质保护自己、守护安全、赢得尊重。同时我也清醒认识到，作为一名基层押运一线队员，今后还有很多方面需要持续提升、不断精进。第一，思想认识要再提升。今后要彻底扭转“重业务、轻训练”“重勤务、轻作风”的错误思想，主动重视日常训练与作风养成，不再被动应付、不再敷衍了事。第二，基础素养要再夯实。始终把队列纪律、言行举止、作风养成放在前面，时刻保持紧绷状态，做到令行禁止、整齐划一、纪律严明。第三，岗位技能要再精进。把补差训练中养成的认真态度带到日常加钞押运各项勤务中，严格遵守操作规范、严守安全底线，做到流程标准、操作规范、安全稳妥。第四，自我要求要更严格。今后不再需要组织督促、不再需要被动补差，做到自我加压、自我提升、自我约束，不给中队添麻烦，不给分公司拖后腿。

  春训有期限，成长无止境，感恩组织有温度。此次押运分公司统一部署、统筹延期的补差大练兵，离不开分公司领导的周密组织与暖心关怀，不仅补齐了我的技能短板、纠正了我的不良习惯，更重塑了我的思想认知、唤醒了我的责任意识与感恩之心。往后工作里，我一定会把这次补差训练的收获牢记在心、践行在行，时刻铭记公司的用心培养与殷切期望，保持严谨作风、端正工作态度、苦练岗位本领，踏踏实实做事、规规矩矩做人。

  我将以全新的精神面貌投入今后一线押运工作，不负公司培养、不负中队信任、不负自身岗位，和全体队员一同凝心聚力、砺技强能，共同维护队伍良好形象，坚守金融守押安全底线，用实际行动回报押运分公司对我们基层员工的关怀、培养与厚爱。

                       工行中队 臧培源