为全面检验春季大练兵薄弱人员专项集训成果，进一步巩固队伍作风建设成效，5月15日上午，驻马店保安公司押运分公司春季大练兵考核组对前期因故延期参训的队员开展集中考核验收。公司总经理张建辉、监事长陈公伟、副总经理张延春、邓继国，以及人力资源部主任赵化冰、后勤部主任张洪喜、人力资源部培训部主任桂恒等领导亲临世纪广场考核现场观摩指导，对参训队员的阶段性训练成果给予高度评价，并就下一步工作提出具体要求。

考核现场：标准严苛展风貌，动作规范显成效

考核现场，参训队员身着统一制服，精神抖擞、士气高昂，以整齐划一的队列动作接受检验。考核组围绕立正稍息、跨立转法、齐步摆臂、队列队形等基础科目展开严格评判，重点考察队员动作规范性、节奏协调性及集体协同性。参训队员顶着烈日，以高标准完成每一个动作，摆臂高度一致、步伐铿锵有力、队列整齐肃穆，充分展现了前期集训中锤炼出的过硬作风与纪律意识。

考核过程中，公司领导全程观摩，细致查看队员动作细节与精神面貌，并听取了教导员周林关于集训安排、短板整改及日常管理的工作汇报。张建辉总经理对参训队员的辛苦付出给予充分肯定，强调：“队列纪律是押运队伍的生命线，必须将训练成果转化为日常勤务中的执行力，以‘零差错’标准守护金融安全。”

总结点评：激励与鞭策并行，精准施策促提升

考核结束后，教导员周林对全体参训队员提出期望：“此次考核既是终点，更是起点。希望大家将训练中养成的纪律意识、服从意识融入中队日常工作，持续强化业务能力，争当新时代押运标兵。”针对个别队员存在的体能短板，周林现场提出改进要求，特别指出：“部分队员需结合自身情况制订科学减肥计划，通过合理饮食与规律训练提升体能储备，确保以最佳状态投入高强度勤务。”

长效管理：锻造铁军不松懈，守护平安再出发

自5月8日启动薄弱人员专项集训以来，驻马店押运分公司针对部分队员队列动作不标准、作风养成不扎实等问题，采取“小班化教学、精细化纠偏”模式，通过教官手把手指导、反复打磨动作细节，实现“弱项变强项、短板变长板”。此次考核验收不仅检验了集训成果，更通过“以考促训、以训促战”的方式，进一步强化了队伍的集体意识与规矩意识。

建行押运中队:田涛