为深入贯彻押运分公司五一假期安全工作部署，根据五一假期社交活动频繁、外出频次增加，风险隐患上升的实际情况，聚焦八小时以外行为规范、工伤风险防控、杜绝长期病假等重点。正阳押运大队以教育为着手点，以典型案例作警示，教育引导全体队员深刻汲取案例教训，明晰“何事必须做、何事可去做、何事不可做”；自觉规约“八小时以外”的言行，自觉抵御“八小时以外”的不良诱惑，净化朋友圈、工作圈、生活圈，强化自身遵纪守法意识和知敬畏、存戒惧、守底线意识；推进以案促教、以案明纪、以案促改，切实守住假期安全底线，保障押运工作平稳有序。

一、建章立制 有规可循

正阳大队结合五一假期押运工作的特殊性、危险性及假期人员管理特点，对“八小时以外”的安全管理制度进行了全面细致地完善与执行。首先，针对黄、赌、毒、酗酒、酒驾醉驾等严重危害个人健康、公共安全的危险行为严格管控，明确红线底线，一旦发现即刻开除，以铁的纪律筑牢安全屏障。同时，结合全员在岗值守的工作特点，倡导队员保持饮食清淡、合理运动、作息稳定的健康生活方式，通过管控社交、严查酗酒的方法，帮助队员养好身体、避免过度劳累，从根源上降低非工作时间意外受伤、突发疾病的风险，杜绝因不良作息、不当行为影响在岗履职、诱发工伤隐患。此外，同步强化假期心理健康疏导，引导队员正确应对工作压力和值守强度，保持平稳心态，杜绝因情绪失控、行为失范引发安全事故和纪律问题。

二、强化教育 警钟长鸣

五一假期前及假期期间，正阳押运大队持续开展“八小时以外”安全教育培训活动，副大队长马磊以实际案例为基准，制作了美篇课件，全面向押运队员普及交通安全、人身安全、财产安全、应急处置等各方面知识与技能。通过举办假期安全专题讲座、典型案例剖析、观看警示教育图片多种形式，重点剖析假期期间易发生的酒驾醉驾、违规聚会、涉赌涉黄等违法违纪案例，用“身边事”警醒“身边人”，使队员深刻认识到“八小时以外”不当行为对职业生涯、个人生活以及公司形象造成的严重影响。同时，大队鼓励队员之间相互监督、相互提醒，建立假期互助监督机制，形成“人人讲安全、事事守规矩”的良好自律氛围，确保假期安全意识不松懈。

三、人文关怀 增强归属感

五一假期是队员们处理家务、陪伴家人的重要时段。为此，副大队长马磊特意在五一假期前，针对请假、公休的三名队员开展一对一谈心交流，逐一细致询问他们的假期外出计划、游玩地址及行程安排，结合每位队员的具体情况精准叮嘱、温情提醒。对全家出游的车长王坤，着重强调出行安全，反复叮嘱其将安全放在首位，全程做好出行防护、严守交通规则，确保全家出行平安；对请假为妹妹送亲的驾驶员雷雨，提醒其假期前一天合理安排作息、充分休息，保持精力充沛，避免疲劳出行、违规驾车；对计划与女友一同出游的解款员冯奇，明确要求其不得随意更改出游计划，行程变动需及时向家人及大队报备旅游地点，确保大队能够实时掌握队员动态，切实筑牢假期安全防线。

四、绩效考核 奖惩分明

为明确五一假期“八小时以外管理”的重要性，正阳大队将假期“八小时以外”的行为表现纳入“五评五比”绩效考核中，作为评价队员综合素质和职业操守的关键指标之一，强化假期管理刚性。对于自觉遵守假期各项规定、在“八小时以外”展现出高度自律、主动参与安全监督、假期出行及生活规范有序的队员，正阳大队将给予充分的表彰和奖励，以此激发队员的荣誉感和进取心，形成积极向上的假期安全氛围。对于违反假期管理规定、在“八小时以外”有不良行为记录（如酒驾醉驾、涉赌涉黄、违规聚会等）并造成不良影响的队员，正阳大队则坚持原则、绝不姑息，依据情节轻重给予相应处罚，处罚措施包括口头警告、书面检讨、通报批评、经济处罚等，以确保制度执行的严肃性和公正性，倒逼队员严守假期安全底线。

五、联动家庭，共筑防线

正阳大队深刻认识到，家庭是是影响其“八小时以外”行为的重要外部因素，更是五一假期安全管理的重要助力。因此，大队在五一假期前集中开展家访活动，假期期间通过电话、微信等方式持续与家属联动。大队管理人员通过走访队员家庭，与家属面对面交流，详细介绍押运工作的性质、安全风险及社会价值，让家属深刻理解这份职业的特殊性和重要性，了解假期队员管理的相关要求。同时，大队还向家属大力宣讲假期“八小时以外管理”的重要意义，通过案例分析、经验分享等形式，让家属们认识到酒驾醉驾、涉赌涉黄等不良行为对队员个人、家庭及公司的潜在危害，引导家属主动参与到对队员的监督与引导中来，做好假期队员的“安全监督员”。为了鼓励家属的参与和支持，正阳大队还完善了家属反馈机制，家属们可以通过电话、邮件、微信等多种渠道向大队反映队员在假期“八小时以外”的行为表现及可能存在的问题。大队将认真听取家属的意见和建议，及时采取措施予以解决或改进，形成家庭、队员、大队三方联动、共同发力的良好局面，共同筑牢队员假期“八小时以外”的安全防线。

在押运分公司的工作指示下，正阳大队紧扣五一假期安全管理要求，多项措施并举、多点发力，切实筑牢了假期安全防线，实现了“八小时以外”管理不停歇、不松懈。未来，正阳押运大队将持续秉持高度负责的态度，总结假期管理经验，不断优化管理措施，常态化强化“八小时以外”管理，从严规范队员行为、严控长期病假风险、严肃请销假纪律，持续提升队伍综合素质和合规履职能力，为押运工作全程安全、平稳、高效开展筑牢坚实保障。

正阳押运大队 舒航