为全面提升基层管理队伍综合素养，夯实企业发展根基，助力保安服务工作提质增效，6月17日，公司2026年度基层管理骨干培训正式开班，人防一、二分公司的150名岗点班长以上管理人员齐聚公司7楼会议室，开启为期两天的集中“充电”学习。
本次培训是公司落实年度工作部署、践行“稳基拓新、提质增效”发展主线的重要举措，其主要目的是破解基层管理难点、补齐能力短板，充分发挥基层骨干在网格化管理中的引领作用，推动队伍规范化建设与服务质量双提升。公司高度重视此次培训，专门成立专项工作领导小组，由总经理张建辉担任组长，统筹协调培训各项工作，由人力资源部牵头负责课程编排、人员组织、考核管理等具体事务，确保培训规范有序开展。
开班动员大会上，总经理张建辉作动员讲话。他深刻阐释了本次培训的重要意义，指出当前安全服务形势日趋复杂，客户服务标准不断提高，基层管理骨干作为公司发展的中坚力量，其管理能力、作风形象直接关系队伍整体素质与客户满意度。他结合日常工作中发现的制度执行不严、沟通能力不足、应急处置不规范等问题，强调全体参训人员要摒弃敷衍应付心态，以“空杯心态”全身心投入学习。同时，他对参训学员提出明确要求，要坚持问题导向，带着思考学、结合岗位学，做到学以致用；要严守培训纪律，认真参与学习与考核；要扎实做好培训成果转化，将所学知识运用到日常管理工作中，以过硬本领推动各项工作落地见效。
本次培训课程紧贴一线实战需求，内容丰富、覆盖面广，兼具理论性、实用性与针对性。课程涵盖形象作风建设、队伍规范化管理、安全防控、沟通技巧、岗位责任、依法执勤、小单元作战等多个板块，同时设置团建活动，全方位锤炼基层管理人员综合能力。培训采用集中授课模式，每日严格执行考勤制度，培训结束后还将组织统一笔试考核，考核90分以上方为合格，考核结果将纳入年终考核、绩效评估及评优晋升体系，以严格考核倒逼学习实效，杜绝形式化培训。
参训学员纷纷表示，此次培训恰逢其时、内容务实，接下来会认真聆听授课、深入交流探讨，努力吸收新知识、掌握新技能。在今后工作中，将把培训所学转化为管理动力与服务能力，严守岗位职责，强化作风建设，带领一线队员筑牢安全防线、提升服务水平。
此次基层管理骨干培训，进一步强化了公司基层管理队伍的责任意识、服务意识与实战能力。下一步，公司将持续完善人才培养体系，常态化开展各类技能与管理培训，不断锻造一支素质过硬、作风优良、能力突出的基层管理队伍，为全市安保服务工作高质量发展保驾护航。
