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思想作风教育整顿心得体会第29期

2023-05-16       作者:驻马店保安公司       点击数:


提升思想认识  加强作风养成

公司办公室  梅书元

 

公司开展的思想作风整顿活动,是公司队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。我个人通过参加公司组织的作风整顿集中理论学习,结合个人在工作中的实践学习,对此次思想作风教育整顿的重要性有了更深刻的认识。深刻体会到应该切实治理自身工作学习中存在的11个方面的问题,才能养成良好的学习、工作、生活作风习惯,真正做到“用心想事,用心谋事,用心干事”,提高自己履职为民的能力。下面谈谈我的体会:

一、认真学习,从思想提升个人的认识

通过学习此次思想作风教育整顿相关的文件资料,深刻认识到开展思想作风教育整顿的重要性。

一是加强公司队伍思想作风整顿是关系公司的形象,是进一步切实改进工作作风,提高履职尽责、保持党员队伍的先进性的必然要求,是对公司管理员人员的要求。

二是通过思想作风教育整顿,可以使公司全体员工自重、自省、自警、自励,做到堂堂正正做人,踏踏实实干事,办事不徇私情。  

三是通过作风整顿,破除“推靠等”思想,可以树立务实高效率的公司管理人员形象。实干就是水平,落实就是能力。解决好当前公司发展壮大中的难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件成一件,我是这样想的,也是这样做的。

二、深入查找个人存在问题,在提升个人能力素质上求突破

通过深入查摆自身工作学习中存在的问题,发现在不同程度上存在11个方面的问题,突出表现在有时工作效率不高,工作不够积极,进取精神不足,工作标准不高,创新攻坚意志不够坚决,克服困难决心和毅力不强。经过深入剖析之后,深刻认识到必须从思想上重新认识,强化积极进取、不畏艰难的意识和力争上游,鼓足干劲的意识,树立高标准高目标,提高对自己的要求,不断提高个人履职尽责的能力和水平。我认为要想提高个人的能力素质,必须做到以下三点:

一是要有一种高度的政治责任感。必须在其位谋其职,始终保持坚定的政治方向和政治立场,必须牢记个人的职责任命,想员工之所想、急员工之所急,全身心地投入工作,尽最大努力为员工服好务,实现好、维护好、发展好员工的根本利益。  

二是要有一种勇于拼搏、奋发向上的工作激情。一定要强化时不我待的紧迫感、义无反顾的使命感,满怀激情干实事。工作要有激情,激情是责任心的外在表现。我认为什么都可以淡化,但不能淡化责任;什么都可以忘却,但不能忘却责任。我们担负着一定的责任,做工作就要做到能干事、会干事、能干成事。

三是要有一种开拓进取、与时俱进的创新意识。思想解放的程度关系着加快公司发展的速度,我们只有在“开拓”上有恒心,才能不断创新,要用新的理念指导新的实践,用新的办法解决发展难题,坚持在开拓中进取,在创新中发展。要善于在实践中总结,不断积累、不断提升自己。同时始终保持勇于争先的胆气,自加压力的勇气,敢于突破的锐气,面对激烈竞争,锲而不舍,永争一流。

三、努力做到“三用心”,实现教育整顿全面提高

“三用心”即“用心想事、用心谋事、用心干事”,要义在“用心”,落脚点是“干事”。“三用心”的前提和基础是有良好的精神状态,强烈的事业心和责任感。

一是“用心想事”。就是要勤于思考,勤于学习,正确研判形势,想一想到公司工作为什么,看今后给公司留点什么;想一想公司对我们多年的培养,看自己离公司的要求还有什么差距,想一想肩上的责任和使命,看自己为公司发展做了什么。我们要认真做好本职工作,抓住工作的重点,抓住亮点,抓出特色,把各自负责的工作落到实处,不仅要当好公司领导的“参谋”和“助手”,真正做到心系员工。

二是“用心谋事”。就是要深入调查研究,理清工作思路,谋划工作方案,增添工作措施。我认为,作为公司的管理人员,想问题、提建议、出主意都要坚定不移地立足公司的实际,防止把复杂的东西简单化,相对的东西绝对化,个性的东西共性化,具体的东西抽象化。做到主观与客观的统一,最重要的是深入基层一线调查研究。只有“用心谋事”,才能将公司基层发展的情况如实反映出来,有针对性的把公司员工关心的热点、难点问题进行分析,提出解决问题的方法,为公司领导提供科学依据,当好助手。

三是“用心干事”。“用心想事、用心谋事”要通过“用心干事”来体现。工作中就必须充满奋发有为的激情,弘扬求真务实的作风,保持克难攻坚的勇气。为此要有强烈的责任意识,保持良好的精神状态和严谨的科学态度。始终坚持事业为上,责任为重,工作为先,努力做到干一行,爱一行,专一行,定了就干,干就干好。要干好工作,一个人的能力是有限的,要带动本部门人员一起干,激发他们的工作热情。自己首先做到以身作则,带头干;面对困难,带头上;出现问题,勇于承担责任;有了荣誉,要学会让,才能调动部门人员的积极性,将我们的工作干出特色。我们要有高度的政治敏锐性和强烈的责任感,对公司发展现状做出明确的判断,客观反映公司发展过程中存在的突出问题,并提出切实可行的建议,从而为公司党总支、董事会作决策提供第一手资料,努力为推动公司健康、持续、安全发展做出我积极的贡献。


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