提高认识 转变作风
以昂扬的精神状态抓好新年度各项工作落实
人防分公司办公室主任 于成龙
为进一步加强公司员工思想作风建设，整顿作风、加强养成，公司于2月16日至3月15日，开展了为期一个月以“严作风、正纪律，明职责、讲担当，严管理、重实效”为主题的作风纪律教育整顿活动。本人通过参加活动和学习，结合个人在工作中的实践，对于作风养成的重要性和活动开展的必要性有了更加深刻的认识，下面谈谈我的体会：
一、通过学习深刻认识开展作风整顿的重要意义
通过学习和落实公司活动方案，我深刻认识到此次作风纪律整顿是树立公司新时期国企形象的重要举措，是进一步切实改进工作作风，提高工作能力，保持和发扬国企形象的必然要求；是促进工作风气根本好转，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，贯彻执行各项规章制度，遵守各项法律法规，完成分公司各项工作任务与目标，实现公司跨越式、集团化发展的有力措施。
人的一生不过几十年时间，在有限的生命里，能把工作当成自己一生的事业来做，是一件值得庆幸的事，想要成就卓越人生，就要把忠诚为党、爱岗敬业当成一种习惯。通过作风整顿，使我更加清醒地认识到，作为一名党员时时刻刻的自重、自省、自警、自励有多重要，生活中堂堂正正做人，工作中踏踏实实干事，更是一种自我的警醒。通过作风整顿，破除“等、靠、看”的错误思想，抓好“五个破除”、做到“五个确立”，坚决破除思想保守；实干就是水平，落实就是能力。解决好当前分公司以及办公室的难点问题，要的是务实求效、真抓实干的态度。
二、深入查找整顿，在严格自律和改进作风上求突破
针对方案中提出的十八项重点解决的问题，自我列出了问题清单和整改措施。对照查摆出的8项问题，本人认真分析原因，最主要的问题是思想上的问题，工作中缺乏主人翁精神，主观能动性不强，自我要求与公司要求存在一定的差距，缺乏一定的企业管理经验。这些都是迫切需要解决的问题，就如何改进好、落实好、推进好新年度工作，我想务必要做好以下几点：一是定期到基层开展走访调研，多角度发现问题，多出对分公司整体建设良性发展的调研报告，做好领导的参谋助手。二是树立制度面前人人平等的工作观念，要做硬钉子，凡事放在台面上讲，落实好、坚持好、维护好公司各项规章制度。三是端正学习态度，加强理论学习，拓展视野，多在书本、杂志、网站上找答案，加强自身理论武装。要多向业务发展靠前的同事取经学习，为企业发展多做贡献。四是工作出现压力时，学会自我调节，调节心情、调理身体，学习董事长提出的开心工作法，牢固树立服务基层的意识。要重视思想危机，思想是行动的先导，要扭紧思想开关，做到经常性的自我反思、自我批评，多做事、勤做事，严格要求自己，努力提高工作质量与标准，加强工作细节方面的养成。
三、下一步工作打算
通过此次作风纪律整顿活动的开展，我深刻感受到了自身的差距，也为今后工作指明了方向，在下一步的工作中，我将重点从以下两个方面加强自身建设：
一是加强党性，严格自律。时时处处以党员干部的标准要求自己，牢固树立为党为公的思想，正确处理各种矛盾，认真对照自己，从思想、作风、纪律、工作态度等各方面认真自查、及时自查，谦虚接受别人的意见和建议，做到“揭短不怕丑”，切实找出问题和不足，切实找到问题的根源和症结所在，及时“对症下药”，切实改变过去存在的一些陋习、缺点和不足。
二是改进作风，敬业务实。时刻牢记党的“全心全意为人民服务”的宗旨，为机关服务、为基层服务。不辜负组织的信任，不辜负公司领导的期望，认认真真地把保安工作当保安事业来干，实实在在地加强自身建设，强化纪律观念。严格按照公司党总支、分公司党支部的要求，深刻领会此次作风纪律整顿的内涵，切实克服工作中存在的不足。本着对分公司办公室、分公司和公司高度负责的精神状态投入到日常工作当中去，以实际行动向公司交上一份满意答卷，为献身保安事业作出自己应有的贡献。
