思想作风教育整顿心得体会
技防分公司副经理 刘亚楠
为进一步整顿思想作风，加强养成，树立良好形象，增强懂规矩、守规矩的自律意识，开展以“严作风、正纪律，明职责、讲担当，严管理、重实效”为主题的教育整顿活动，结合分公司《关于开展思想作风教育整顿活动实施方案》，全面加强了个人思想作风建设，提升了主人翁意识。
作为一名管理人员，进一步学规定明职责、查问题找差距、转作风树形象、守纪律增能力，严格按照公司要求，对自身存在的问题也有了进一步的认识，也进一步提高了员工的忠诚爱岗、
履职尽责、担当作为、工作纪律、服务意识、精神状态等思想意识。现对照自己工作实际，有以下思想认识和一些具体体会：
一、提高认识，认清了思想作风教育整顿的重要性
（一）新年度各项工作落实的重要举措。转变思想作风观念，提高认识。作为基层管理人员一定要提高自己的思想认识，规范自己的行为，从点滴做起，树立“先做人，后做事”的理念，必须强化管理层面的认识，要有“寓结果管理、过程管理于精细管理之中”的管理理念，在重视结果管理的同时，做实过程管理，深入一线，掌握实情，解决实际问题，让广大员工感受到公司的关心、集体的温暖，从而提升员工的职业认同感、自豪感和公司的吸引力、凝聚力。
（二）公司发展壮大的迫切需要。落实制度，重在执行。检验制度是否完善、是否落实到位，关键要靠执行力。执行力才是制度成败的关键。执行力要求管理人员首先具备预察危机的潜力，及时了解公司与员工的最新动态，看出存在问题的征兆，看清公司发展的行情动向，正确领会和执行；执行力要求管理人员必须具有超前的思维和现代管理新理念，提高工作效率，责任心强，有较强的组织和控制能力，执行时要做到计划先行、切实有效、率先垂范，并牢固树立以公司的安全和发展为己任、为目标，确保执行力的成功和到位。
（三）加强队伍管理的现实需要。干工作不能光纸上谈兵，而要注重实际和落实，要把每一项工作都做细做好，这需要付出很大的认真和努力。细节决定成败。要将务实的工作作风和精细的工作态度贯穿到工作的每一个角度，每个员工要把对细节的要求贯穿于日常的工作学习中，向细节要效率，向细节要成效，注重细节，务实工作。把日常管理工作推向更高台阶、更高水平。
（四）营造风清气正良好工作氛围的需要。恪尽职守，爱岗敬业。坚持“强化责任担当，强化责任为先”责任到人，全面教育严格管理，不断提高员工的责任意识。责任意识体现在工作态度和工作作风，是干好工作的关键和保证。在工作中，要不断强化责任意识，发挥主观能动性，明确管理责任。要培养员工以公司为家的好思想，好作风，树立敬业精神，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，力争在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
二、扎实推进，注重实效，达到整顿活动的目的和成效
始终围绕公司的健康发展为中心，要改变自己适应环境，要本着做专做实技防为最终出发点和落脚点，要通过此次思想作风教育整顿活动抓出成效，达到最终目的。
（一）基层管理人员要融入到公司在谋求发展的新形势和任务中，要清醒地认识到竞争压力，变压力为动力，由动力变成能力，要从工作动力中寻求创新发展的方法和解决问题的能力。最终以管理团队“执行高效、务实创新、突破进取”的团队力量引领队伍健康发展，不断提升竞争能力的目的。
（二）在经营管理、队伍建设上要争优创先，不仅在公司内部相互比较，更要敢于把队伍拉出来和竞争对手相比较。要转变过去不如竞争对手的局面，同时也要让竞争对手感到压力。要提高政治站位，思想上达成共识，整顿过程中务求实效，落脚点要有大的收获、大的提高、大的增强。
（三）在工作态度和工作成效方面，员工不能当一天和尚撞一天钟，要当一天和尚念好一天经。要用心、尽责开展好服务工作，提高服务质量，要把日常工作的点滴规章流程做到精细标准，要把安全防范落实到位，安全管理工作做到常抓不懈。要把文明服务落实到位，真正让客户单位感到服务的真诚热情，让客户单位感到与众不同的品牌服务。要通过“三位一体”的实现，达到让“领导放心、客户满意”的工作目标，为公司的健康发展提供正能量，为公司的业务拓展带来新的利润增长点。
