思想作风教育整顿心得体会
公司后勤部主任 张洪喜
根据《公司机关2023年思想作风集中教育整顿活动方案》，为更好地贯彻公司领导在新年度工作动员部署会上的讲话精神，对照公司机关人员在忠诚爱岗、履职尽责、担当作为、优质服务等方面存在的问题，全公司自上而下开展了以“严作风、正纪律、严管理、重实效”为主题的思想作风集中教育整顿活动。通过学习教育，问题剖析，自查自纠和制定整改措施，全公司人员精神振奋，干劲充足，为全年的工作开好了头，鼓足了劲。下面我谈谈我对本次教育整顿的理解认知和体会。
一、此次思想作风教育整顿开展的重要性强
动员会上，公司领导首先给我们明确了此次思想作风教育整顿的目的是什么，有什么意义，与往年有什么不同，我们应该怎么做，这次集中教育整顿突出的是思想作风，为全年工作的顺利开展打下了思想基础。虽然活动方案中明确了机关人员18条和基层员工18条要解决的问题，但今年的教育整顿重点在我们两级机关。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。两级机关是公司各项经营管理活动的具体落实者，工作作风扎实了，人员素质真正得到提高了，才能真正带领好公司基层员工开展好每一项工作。
二、机关基层学习认真，思想重视
相比往年的作风纪律教育整顿，今年广大员工特别是两级机关职员的思想重视程度明显提高，大家的思想认识态度端正，没有了以往的那种应付思想，每名同志都能够认真参加学习，剖析材料深刻，敢于查摆出自己的问题。就拿我们后勤部来说，每名同志都能够认识到自己的短板，制定出适合自身的改进措施。
三、活动方案落实完整不走过场
在教育整顿即将收官之际，回头回顾整个活动过程，结合活动方案每个步骤都能够很好地落在实处，尽管公司机关和各个分公司活动方案略有不同，学习内容各有区别，时间节点安排得也各不一，但都没有说因为某个原因而落下某个步骤。我们后勤部受工作冲突，原计划的剖析会虽比整个机关开得迟，但效果依然很好，同志们没有因为工作忙还要参加教育整顿活动而产生怨言，剖析材料准备认真，会上魏书记的点评对大家的工作和参加教育整顿的表现比较认可。
四、通过教育整顿，后勤服务意识得到加强
后勤部作风正、服务好是搞好后勤保障工作的基本要求，作为保障部门，搞好服务是我们的生命线，不论是为公司领导的服务还是对基层员工的服务都要做到用心、热情。目前我们后勤的服装门市部已经搬迁到总公司集中办公，这是我们公司面向社会的一个基础服务窗口，两名工作人员的言谈举止将会对每名新到公司购买服装员工产生较深的印象，我们要坚决杜绝脸难看、事难办的现象，做到对每一名同志都能够微笑服务。
五、问题挖掘深刻，态度端正认真
在问题剖析的自查自纠上，我对照机关人员的18条问题进行梳理整顿，共为我本人挖出了9大条自身存在的问题，样样问题都在制约我本人和我所带领的后勤团队的成长和进步。如果不是利用本次集中教育整顿的时机，我很难发现自身的问题和不足，平时忙于各项工作忽视了自我学习和自我检讨。特别是去年服装门市部远离公司，我本人对那边的工作情况掌握较少，对业务底数不够掌握，对门市部两名同志关心较少等一些问题我确实存在，在今后的工作中我必须加以克服。
六、把握机遇，团结带领身边同志发挥能效
公司开展集中教育整顿对我本人来说，也是一个提高工作能力的机遇，我将利用本次教育活动身先士卒模范带头，团结好我们后勤部的每一名同志，通力合作做到分工不分家。公司是我家，把公司的每一件小事做好，把每一件小事当成自己家的事去做，教育部门人员每花一分钱都要像花自己家的钱一样珍惜，爱惜公司的每一张纸、每一支笔。做每一件事情都要站在公司的高度去面对，不能事事打着自己的小算盘，一切以公司利益为重。
七、加强沟通，做好传帮带
按照公司的要求，加强部门与部门、部门与分公司之间的沟通，促进后勤保障能力的提高。近期通过机关部门主任之间的交班碰头会，各项工作的开展更加衔接，工作效率得到提高，部门之间配合更加密切。年后按照公司领导的要求，机关部门主任每周轮流值班，我将利用值班时机多与各个单位沟通交流，学习兄弟单位好的经验做法，做好传帮带，带领我们后勤人员整体提高。
总之，通过本次的思想作风集中教育整顿，我本人思想得到提高，认知能力得到了锻炼，查找了问题，得到了警醒，今后的工作中我将加倍努力，认真完成好公司赋予的每一项任务。
