提高认识 转变作风
以昂扬的精神状态抓好新年度各项工作落实
人防分公司经理 李二平
近期公司开展了作风纪律教育整顿活动，此次以“严纪律、正作风、履职责、树形象”为主题的作风纪律教育整顿活动，是加强队伍建设、提升管理人员动力及活力的迫切需要。通过参加公司作风纪律教育整顿理论学习，结合个人在工作岗位中的实践，本人对此次活动的意义有了更进一步的认识，并深刻体会到要通过此次活动切实治理工作学习中存在的“散、懒、庸、浮、满”倾向，力求在队伍管理、创新发展、求真务实方面实现突破，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，提高自己的管理能力，下面谈谈我的一些体会：
一、通过学习，深刻认识开展作风纪律教育整顿的重要意义
这次活动重点学习了管理人员迫切需要解决的18个问题以及“五个破除”“五个确立”以及其他各项规章制度的再学习，使我深刻认识到作风纪律教育整顿活动是进一步切实改进工作作风，提高工作执行能力，保持整体队伍活力和发展的必然需求，是促进工作作风好转的必要基础。人的一生不过几十年时间，真正能够为公司干点事的时间是很有限的，我一定要珍惜时间、珍惜岗位、为公司尽责尽力、为党分忧，通过整顿，可以树立团结协作的管理团队形象，可以使大家自重、自省、自警、自励，做到堂堂正正做人、踏踏实实干事，破除“推、等、靠”思想，树立务实高效率的工作作风，实干就是水平、落实就是能力，要解决当前管理工作中存在的难题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、努力用心，通过作风纪律教育整顿实现整体工作提高
实现整顿提高，我个人认为需要做到“三用心”，即“用心想事、用心谋事、用心干事”，要义在“用心”，落脚点是“干事”。“三用心”的前提和基础是有良好的精神状态、强烈的事业心和责任感。
“用心想事”，就是要勤于思考，勤于学习，正确研判形势，想一想参加工作为什么，看今后身边应该留点什么；想一想公司多年的培养，看自己离公司的要求还有什么差距；想一想肩上的责任和使命，看自己为公司整体前进发展做了什么。
“用心谋事”，就是要深入调查研究，理清工作思路，谋划工作方案，增添工作措施。坚持主观与客观相统一，是搞好工作指导的基本要求，我认为想问题、提建议、谋发展都要坚定不移地立足客观实际，防止把复杂的东西简单化、相对的东西绝对化、个性的东西共性化、具体的东西抽象化。做到主观与客观的统一，最重要的是加强人防市场的调查研究。工作漂浮、好大喜功、脱离实际是工作之大忌。要做好人防发展工作就要对整体保安市场的客观情况做到亲知、真知、深知。只有“用心谋事”，才能将人防发展的情况如实反映出来，有针对性地把人防发展的热点、难点问题进行分析，提出解决问题的方法。
“用心想事、用心谋事”要通过“用心干事”来体现。要想不断地发展壮大人防队伍，工作中就必须充满奋发有为的激情，弘扬求真务实的作风，保持克难攻坚的勇气。为此要有强烈的责任意识，保持良好的精神状态和严谨的科学态度。始终坚持事业为上，责任为重，工作为先，努力做到干一行，爱一行，专一行，定了就干，干就干好。要干好工作，一个人的能力是有限的，要带动全体人员一起干，激发他们的工作激情。自己首先做到以身作则，带头干；面对困难，带头上；出现问题，勇于承担责任；有了荣誉，要学会让，才能调动全体人员的积极性，将人防的整体工作干出特色。
三、深入查找，在提升管理效能和服务发展水平上求突破
通过深入查找自身工作学习中存在的问题，我深刻认识到必须从思想上重新认识，强化积极进取、不畏艰难的意识，强化力争上游、鼓足干劲的意识，树立高标准高目标，提高对自己的要求，不断提高发展大局的能力和水平。
要想整顿提高求突破，要有一种勇于拼搏、奋发向上的工作激情。一定要强化时不我待的紧迫感、义无反顾的使命感，满怀激情干实事。工作要有激情，激情是责任心的外在表现。我认为什么都可以淡化，但不能淡化责任；什么都可以忘却，但不能忘却责任，做工作就要做到能干事、会干事、能干成事。要有一种开拓进取、与时俱进的创新意识。思想解放的程度关系着加快发展的速度，只有在“开拓”上有恒心，才能不断创新，要用新的理念指导新的实践，用新的办法破解发展难题，坚持在开拓中进取，在创新中发展。要善于在实践中总结，不断积累、不断提升自己。同时始终保持勇于争先的胆气，自加压力的勇气，敢于突破的锐气，面对激烈竞争，锲而不舍，永争一流。
