按语：2月16日至3月15日，根据公司思想作风教育整顿活动计划，公司机关和各分公司认真组织开展教育整顿工作，各级管理人员和基层员工人人进行了对照检查，撰写了整改剖析材料和心得体会，教育整顿工作取得了积极的成效。为交流教育整顿体会，深化教育整顿成果，推进教育整顿工作进入思想，进入工作，激励广大员工以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风、更加强烈的使命担当、更加有力的工作举措，高标准、高质量推进年度各项工作开展，公司办公室挑选一部分优秀心得体会编辑简报，供各级管理人员和基层员工交流学习。
思想作风教育整顿心得体会
公司财务部 李平
为了全面贯彻公司开展思想作风教育整顿会议精神，进一步提高管理人员的整体素质，2月16日参加公司关于“严作风、正纪律，明职责、讲担当，严管理、重实效”思想作风集中教育整顿活动动员部署会，公司机关进行了再动员，按照公司机关活动方案推进计划要求，认真学习了公司15个文件，学习了保安服务管理条例，学习了文明礼仪等知识。
通过学习对照思想教育整顿要解决的18个问题，逐条进行自查，认真剖析，我认真地进行了查摆，查出八个问题。分析其根源，主要有两点：一是由于个人身体差的原因，思想保守、麻木懈怠的消极状态，敷衍了事、效率低下的工作状态，工作秩序不规范，在工作纪律落实上不够自觉，自我要求不严。表率作用差，离公司领导要求较远；二是在精神状态上不够振奋，自我定位不高。作为部门负责人，存在出了问题不能正确对待，有逃避心理，有时有不担当，不作为，自身的能力素质较欠缺，离公司领导的要求有差距，今后从以下几个方面有待提高。
一、加强思想作风纪律建设
应该解决思想认识问题，从感恩公司做起。我到公司工作已经十九年，公司给了我一个工作的舞台，让我有了归属感，实现了自己人生的价值；公司给了我丰厚的工作待遇，让我有更好的条件照顾家庭；公司给了我一个舒心的工作环境，让我每天工作都很开心。离开了单位，我可能什么都不是。我希望公司发展得越来越好，任何时候都要顾全大局，从公司整体利益着想。只要有这种思想，就不会出现无是非、没原则、不担当、不作为、表率作用差的问题。
二、严格落实各项规章制度
在经营管理中敢碰硬、敢较真，不做老好人，制度面前不讲情面、不变通，严格按照公司文件去落实，在执行制度不打折扣。
三、严格落实工作做到位
对公司领导安排部署的工作和本单位计划安排的工作，积极主动落实，以工作成效检验落实效果，不搞形式，走过场。增强责任意识，转变工作作风。
四、端正态度提高服务质量
树立为基层优质服务理念，对下面反映的问题积极协调解决，克服人为造成的一件事情反复做的烦躁心情，服务好各级领导，服务好各部门、各分公司，服务好广大基层员工。
通过思想作风教育整顿学习，针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚决改正思想保守、麻木懈怠的消极状态，做到不抱怨、不计较、待人宽，对己严，保持良好的精神状态，对工作要在精、细、严、实上下功夫，解决工作存在的问题。对查找出的问题及时整改，深刻体会到思想作风整顿的必要性，从制度落实、工作表率、履职尽责、爱岗敬业、服务意识、精神状态五方面进行整改。
最后，以此次思想作风教育整顿为动力，深刻领会和把握公司领导在公司2022年度总结暨2023年工作动员部署大会的讲话精神，把思想和行动进一步统一到公司的部署上，紧紧围绕2023年总体目标，坚持以思想作风教育整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为公司的发展而努力工作。
