为进一步提升押运队伍形象，锤炼押运队伍优良的工作作风，做好优质服务保障，把控安全管理，打造和谐稳定押运队伍从3月1日开始，为期一个月的作风纪律教育整顿活动就拉开了帷幕，我认为作风纪律教育整顿整的就是一个正规化工作次序，一个月的教育整顿活动，也是检验我们基层大中队到底工作干的实不实的有效考验，同时，开展好作风纪律教育整顿活动，也有利于我们基层大中队更好的开展工作。
今年的作风纪律教育整顿活动，基层大中队从四个大的方面共21个问题，查找队员和基层大中队存在的不足，我作为西平押运大队的副大队长，自感身上的责任是非常重的，一个月的作风纪律教育整顿活动，时间说长不长说短不短，但是为了将本次活动开展的真实有效，西平大队也是本着红红脸出出汗的精神，按照押运分公司的要求，一个问题一个问题的查找，一个问题一个问题的解决，切实通过本次作风纪律教育整顿活动，发现我们基层大中队存在的问题，并且在活动开展过程中，有针对性的进行改正和改变，我作为西平大队的一名副大队长同时也是一名老队员，我自身也会在活动开展期间严格要求自己，对照公司要求的整改内容，正视自身存在的不足并且在下步工作中坚决改正，确保队伍在自己的带领下是安全稳定和积极向上的。
作风纪律教育整顿活动已经开始了，工作干的好不好工作干的实不实，全都会体现在这一个月的教育整顿活动当中，我也会紧紧的依附着西平大队的集体荣誉，从我自身做起扎实有效的开展好一个月的作风纪律教育整顿活动，我也会带领着西平大队的全体队员，逐人逐项的对照整改内容开展好每一天的活动，不负公司领导对我们西平大队的帮助和支持，我们也会用实际行动证明西平押运大队是一支积极向上永争第一的团队。
