“严纪律、正作风、履职责、树形象”作风纪律教育整顿，是公司领导高瞻远瞩，为了解决公司各级管理人员和基层员工队伍存在的作风松散、纪律松弛、形象不佳、精神不振、品性不端等问题，提高员工素养，提高服务质量，在目前新冠疫情影响，经济不太景气的情况下，公司全体人员能够团结一心，完成新年度经营目标的具体举措。作为公司的员工，我时刻紧跟公司的领导，按照分公司的教育整顿方案，开展教育整顿，下面我就此次教育整顿谈谈自己的心得。

一、各级领导非常重视。公司2月14日上午开展了作风纪律教育整顿动员大会，公司领导全部参加，总经理组织学习了整顿方案，布置了整顿活动，董事长对教育活动进行了动员，会议开了两个多小时，中午分公司就加班加点准备会议材料，三点就召开了分公司的教育整顿动员部署会，分管副总参加会议并讲话作了指示，经理李二平就此次整顿结合人防实际提了具体要求。教育整顿活动成立了专门的领导小组，一把手任组长，设立了办公室，指定了专门的负责人，以此可以看出各级领导非常的重视，并对这次教育整顿活动取得的成果报以很大的希望。

二、落实方案行动迅速。作为基层的大队，我们看到了领导的决心，认识到了这次教育整顿的重要性和必要性，我们迅速的召开了大队的动员会，重点是统一思想，提高思想认识，杜绝以会议落实会议、整顿走过场图形式、整顿内容不入心入脑、自我剖析蜻蜓点水浮在表面等问题。之后召开班中队会，一级一级的学习传达，大队的管理人员通过不间断的检查督导，检查基层队员对于教育整顿内容的掌握情况，督导在着装形象、执勤纪律等方面的问题，按照活动的三个阶段提前完成个人的自查自纠剖析材料，并按时上交了大队和管理人员的剖析材料。

三、整顿成果非常明显。通过这次整顿，我对照工作纪律、工作秩序、仪容仪表、服务意识和精神状态五个方面五十六条内容，一条一条进行自我剖析，查找出了八个问题，并制定了整改措施，改变了自己工作不够紧张不够用心，着装比较随意，办公期间不够节约等问题，提升了自己的形象。通过检查基层的剖析材料，虽然也存在剖析不深入，措施不具体的问题，但是大部分人员都能“洗洗澡、照照镜子”，查找问题比较准，思想转变比较大，通过检查执勤情况，原来喜欢留长发的剪短了，喜欢穿运动鞋的还皮鞋了，衣服脏的干净了，执勤更有礼貌了，服务态度更好了，所以说此次整顿的效果非常明显。

四、整顿成果需要保持。3月11日，公司魏炜副书记针对这次教育整顿进行了专门的授课，重点对董事长在教育整顿动员会上的讲话精神进行了再学习再领会，对我的触动很大、启发也很深，魏书记对我们整顿取得的成果也是给予了肯定。既然成果是显著的，那么我们就要保持成果，不能三天打渔两天晒网，今天整顿今天改正，整顿过后恢复原样，还一切照旧，那样就没有达到整顿的目的，只有守住整顿的成果，坚持用整顿标准和框架约束自己，警醒自己，常思己过，常避己短，始终牢记公司的恩情，时刻保持昂扬的精神状态，甘愿为公司的发展壮大无怨无悔的付出，这样才能达到整顿的目的。

以上是我关于此次作风纪律教育整顿的几点认识，浅薄、不当之处，还望大家批评指正。