近期，我们人防分公司开展《珍惜岗位，感恩公司》主题教育活动，通过最近一段时间的学习，我感受很深，结合我个人的本职岗位，谈一下几点认识和大家共同交流。

 一、做到“珍惜岗位，感恩公司”就要明白你在为谁工作。在我的工作与生活当中，我常常听到很多年轻人这么说：“我不过是在为老板打工！”“凭什么要我做这做那，一个月才给我这么一点钱。”“这不是我的事情，让别人去做吧。”“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”这些话我在很多场合都听过，说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、较强的能力，却由于经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念，他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，和自己没有多大的利益关系。这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会，甚至等到中年时期仍在不断地埋怨自己所在的企业。

工作中获得薪水的同时，更重要的是它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升你自己，从而变得有价值。我还要告诉你的是，更不要仅仅为金钱而工作，这样的想法只有守财奴有。你要为梦想而工作，为自己的前途而工作。现在，请再问一遍自己，你真的是在为老板打工吗？

二、做到“珍惜岗位，感恩公司”就要做到忠诚。忠诚对我们每个人来说都是一种义务，这种义务不是别人让你这样的，而是你应该自发地承担起这种义务，去履行它。既然是义务，那么每个人都有责任去实现它，这样我们的团队就会很稳定。工作效率就会大大的提高。有的人喜欢跳来跳去的，今天在这家公司，明天就到了那家公司，一个月之内，已经光临过几家公司了，但是却还没有稳定下来，这样的员工是不可靠的，因为你不知道哪一天，他们也许就会走了，这样不仅会影响公司的效益和业绩，而且还会造成员工心理涣散。这种人，其实就是没有自己的方向，整天无所事事，感觉自己好像什么都会，但是一做起来感觉到什么都不会，有点“眼高手低”这种人认为“忠诚”对于他们好像是一种权利而不是一种义务，这样就颠到了正反的关系，离正确的道路越来越远，当然不会有什么作为了。忠诚是一种责任，忠诚是一种义务，忠诚是一种操守，忠诚还是一种品格。任何人都有责任去信守和维护忠诚，这是对自己所爱的人和所坚持的信念最大的保护，丧失忠诚，就是对责任最大的伤害，也是对自己品行和操守最大的亵渎。为坚守忠诚所付出的代价，得到的是荣誉。为丧失忠诚所付出的代价，得到的是耻辱。忠诚是相互的。如果缺乏对别人的忠诚，就别指望得到别人对你的忠诚。在任何一个公司里，如果你希望得到老板的赏识，得到升迁的机会，第一条法则就是你必须忠诚于他。无论你的能力多么强，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，没有人会放心地把最重要的事情交给你去做，你也不会成为公司的核心力量。

任何一个公司的老板都希望他的员工是忠诚的，他们只会重用那些对公司忠诚的人，而会把那些对公司毫无责任心的人拒之门外，哪怕他们多么有才华。

 三、做到“珍惜岗位，感恩公司”就要有责任心。一个没有责任心的人，在工作时一定会不认真对待，对他的工作怎么样做。会出成绩也不去检讨，也不愿去承担工作失败后的责任。他容易有推谈责任的。，也比较的懒情和贪玩。他的小伎例也许可以掩盖他工作上的错误、在上级面前也容易通过，甚至于他聪明圆滑的脑袋，可以长于成酬，还可以到加薪或者升级。但是只因缺少一种真正的责任心、日久天长，他的工作总难免的为已有的疏漏面产生不好的结果。他由聪明圆滑而得来的信任也不会长久下去。用后终于由于自己的问题而失去了岗位，现在他的问题是“固之疾也厚”，期解决力法也无力了，失去工作是迟早的事情。我们一定要相信，一个人即使聪明才智差一点，但是假如他对工作积极，又肯负责，成功的机会则比只具有聪明而没有责任心的人强很多。一个人的责任心不一定非要由大事情来衡量的，其实，在小事情上更可表现为他的忠诚与负责。一个人是否在每天下班的时候，把他的办工桌上的东西都收拾得干干净净。整整齐齐，是否把扔掉的废纸随手捡起来，当他有错误的时候，是否敢于承认，立刻弥补，还是只想推诿搪塞过去呢？这不仅反映了一个人的品质，而且也反映了这个人的行为方式。无论是在企业还是政府机关，几乎每一位身处高位的领导人都可能有过这种感受：很多员工上班下班，机械地应付工作，根本就没有想认真地工作，对工作有责任感那就更不用谈了，这些人认为，自己只是普通的员工，做好做坏影响不大，那怕出了事情，也是由领导去负责。这肯定是不正确的观点。他们认为只有权力大，职务高的“大人物”才有责任，自己是普通的员工，没有必要负责任。

四、做到“珍惜岗位，感恩公司”就要勤奋工作。作为企业中的员工，你要相信，勤奋是验证成功的法宝。即使你天资一般，只要你能勤奋的工作，就能弥补自己的缺陷，取得优异的成绩。一个人即使没有一流的能力，但是一定要有勤奋踏实的工作，勇当榜样的精神；反之即使能力无人能比，同样不会拥有广阔的职场发展空间。在一个公司里，并不是仅仅具有杰出才能就能得到提拔，那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才有更多的机会。在工作中，许多人都会有很好的想法，但只有那些在艰苦探索的过程中付出字静步动的人，才有可能取得令人瞩目的成果。同样，公司的正常运转需要每一位员工付出努力，勤奋刻苦在这个时候显得尤为重要，而你勤奋的态度会为你的远程发展铺平道路。