《将心注入》是一本非常真诚的书，这本书不仅是舒尔茨个人的自传或是星巴克企业的成长史，也是通过舒尔茨本人的视角，对星巴克从零到一，从诞生到发展到现在的一个完整回顾和总结。旨在告诉读者，如果你能将心注入于自己的工作，或是你认为值得付出努力的事业，你也会因此而获得成功，并使人生因此而变得有意义。
星巴克之所以能成为今天的星巴克，其价值观起到了非常重要的作用。星巴克的核心价值观中将“人”放在了非常重要的地位。员工在星巴克中受到充分的尊重，他们成为了“伙伴”，并拥有一份良好的医疗保险，最初进入的员工同时还持有星巴克的股份。价值观作为企业的基石，左右着企业长期的发展和稳定。星巴克这种尊重每个伙伴的行为，在为其省去财务成本的同时，也建立起员工与企业之间长期共赢的良好纽带，让整个企业内部更加团结一致，加速企业发展。
而我们驻马店市保安服务有限公司以公司党总支书记、董事长姚红卫和总经理张建辉为核心的领导班子始终重视一线押运员的身心健康、生活状态，一直致力于提高一线押运员的福利待遇，工资每月按时发放不说，还有诸如“带薪休假制度”、“高温补助”、“红白事慰问”、“读书育人”、“定期体检”、“健康打卡”等等福利政策，逢年过节公司领导班子还带着米、面、油、鸡蛋等生活物品对有家庭困难的员工进行走访慰问，帮助基层员工保持良好的身心健康，积极的生活态度。
“每一段经历都为你的下一步做了铺垫，只是你不知道下一步是怎么回事。”这是文中我最喜欢的一句话。是啊，就像2020年前的现在，我也还只是一名普通的解款员，而今的我接手了中队的宣传员一职，手捧书本，在为每月的文章创作而奋笔疾书。曾经每月一篇文章的创作经历使我能够成为一名合格的宣传员，为中队荣誉添砖加瓦。霍华德舒尔茨的成功给了我深刻的教育与感动。
最后，正如舒尔茨所说： “如果你倾心投入于自己的工作，或是任何值得为之努力的事业，你就有可能实现在他人看来不可能实现的梦想，生活因此会变得很有意义。”
农行押运中队：田涛
