学习了陈新教导员讲授的《珍惜工作岗位思想教育》，我的内心思绪万千。如今正是疫情不绝、经济波澜的关键时刻。时代的洪流滔滔向前，我们离市场竞争的残酷从未如此之近。作为一个押运员，更应当时刻铭记公司对基层押运员的深情厚爱，要把有限的精力投入到无限的事业中去，为公司的发展建设添砖加瓦、无私奉献、攻坚克难、任劳任怨、不怕牺牲。这是押运行业的优良传统美德，是企业魂魄，是铁军精神，也是我们一直大力弘扬的职业操守，行为典范。希望每一个基层押运员都能做一颗高山岩石之松，在暴风雨和艰苦磨难中锤炼自己；切不可做河岸湖旁之柳，在和风细雨中碌碌无为，度过一生。
古人云，破镜重圆终有隙，碎玉复合仍见瑕。匿名举报虽然是一件微不足道的小事，但却深深地破坏了团队和谐的基石，为团队之间埋下了不信任的伏笔。匿名举报如同潘多拉的魔盒，是恶意员工对优秀公司的亵渎，是腐蚀挑拨人心的毒液。通过匿名举报、打小报告等恶意行为带来短暂的精神愉悦和虚幻的心理刺激，只会瓦解押运队伍的团结凝聚之力，奋斗拼搏之魂，是损人不利己，毁坏团队和谐氛围的险恶手段。
鸦知反哺之义，羊有跪乳之恩。一个优秀的企业员工，应当深知公司对基层押运员的深情厚爱。当下正值常态化新冠疫情时代，市场萎靡，就业环境恶劣，各类企业裁员、降薪、拖延工资的现象日益频繁、屡见不鲜。在此紧要关头，我们公司身怀爱民之心，彰显国企风范，做到不裁员、不降薪、不拖延工资，用实际行为证实了对一线押运员的关注与热爱，用雄厚实力诉说了优秀企业应有的前程与稳定。这样爱民如子的领导干部，这样关爱基层的企业公司，又怎么不让我们全身心去热爱，去感恩！！！
展望2022年，我们公司的发展形势一片向好，前程豪迈。我们须知今天的美好来之不易，这一切离不开公司领导高瞻远望的发展方针，各级管理人员的辛苦劳作，基层押运员的无私奉献。顾过往那些拼搏过的日子，每一段都是闪闪发光，每一段都是温润人心。如今的公司尚未强大，员工岂可贪图自身微末利益，不顾长远发展。现在绝不是歇脚的时候，万不可松劲懈怠。新冠疫情尚未远去，金融市场日益衰落。各大银行对银根的收紧深刻的证明了，未来的市场形势趋于保守，这是我们公司发展的最大困难，也是我们未来发展中面临的最大危机。
实现梦想的路上从来不会一帆风顺，公司在成立短短几十年的时间内，完成了一个又一个宏伟的目标，创造了一个又一个业界的奇迹。从雪灾封路到洪水阻拦，从疫情防控到修路禁行，我们为什么能屡克难关，公司为什么能带领我们不断发展？因为我们的座右铭就是有条件要上，没有条件创造条件也要上。在押运任务的道路上，押运员们铺桥架路、泅水强渡、推车负重，有多少押运员在雪灾中冻伤了四肢，有多少押运员在崎岖小路上走出了满脚的血泡。靠着冲天干劲和万丈豪情，我们不畏加班，不畏劳苦，不求回报。我们远离佳节假日，拒绝酒场娱乐，在暴雨暴雪中搏击，在烈日酷暑下坚守。正是靠着这昂扬的斗志和辛勤的付出，我们押运人才能不负过往，不负明天。
身为一个押运人，值此公司发展的关键时刻，越是天高海阔，前途似锦，越是要开拓进取，奋力拼搏。让我们撸起袖子加油干，汇聚梦想创奇迹。让我们坚定信念，押运事业大有可为，为公司的强大添砖加瓦，风雨无阻向前进。
正阳押运大队 杨平
