尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的同事们，大家好！
我叫张梦阳是华瑞公司的客服经理，我演讲的题目是 《初心不改、使命担当》。
作为华瑞公司客服部的负责人，我在想，自己走到现在靠的是什么?是靠什么得到大家的认可呢?又是靠什么来展示自己的? 是公司为我提供了展示自我的平台，让我可以安心的工作。
公司成立之初正值电子化考场大发展的关键时期，而我有幸加入了华瑞公司。初次接触驾驶员服务工作，我没有任何地工作经验，唯有通过兢兢业业的努力工作，才能弥补我与大家的差距。从披星戴月开具票据保障学员练车，到早出晚归统计各项数据，工作虽说苦了点，但是却在加班加点、攻坚克难的过程中展示了自己，所做工作在保障服务的同时提升了工作能力，得到了领导和同事们的认可。
随着社会化考场一步步放开，2015年底至2016年初驾培市场进入转型期，华瑞考场业务也面临成立以来的首次市场竞争，单圈业务发展同时进入“瓶颈期”，华瑞公司领导寝食难安，全体员工着急使不上劲，领导想了很多办法扭转局面，一是：及时采取了裁员措施以减轻公司负担。二是：走访省内各地市考场，学习经营之道，并与2016年5月创新推出了套餐业务，在全体员工的共同努力下，一举实现了公司扭亏为盈的经营局面。2016年的盈利从此掀开了华瑞公司的新篇章。有压力就会有动力，人的潜能是无限的，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。可以说，没有公司这个平台，没有公司提供的工作机会，个人也无法得到成长进步。公司是一条行驶的船，不进则退，身在船上的所有人，无论是否真心实意，都只有暂时摒弃偏见，齐心协力才能把船渡到彼岸，才能有个人的明天。然而，若是船覆水上，谁又能把酒言欢? 所以，个人的发展一定是建立在公司发展的基础上的。作为华瑞的一员，我们的初心是什么?有谁还记得刚上班时自己为能有一份稳定工作激动不已的心情? 有谁还记得自己工作之初不计得失、任劳任怨的工作状态?有谁还记得自己为了公司发展熬的那些夜，白的那些头发?这就是我们干工作的初心，对得起公司所给的安身立命的工作，要为自己从事的工作负责。
6月份正值总公司举办为庆祝中国共产党建党100周年歌咏比赛，华瑞公司在蒋经理的带领下，积极准备组建了一支合唱队，由谭经理担任指挥。每一次排练，谭经理总是第一个到场准备播放设备；每一次指挥都挥汗如雨、激情澎湃，在他对待工作激情的感召下，每一位合唱队员都迸发出拼搏进取的精神。在比赛最后一晚的彩排中，由于伴奏音乐存在问题被评委指出，紧急更换伴奏音乐，全体队员们一遍又一遍的找节奏、找感觉，即便口干舌燥也没有一人提出要停下休息，始终带着饱满的情绪一遍遍的排练，直至布置会场的工作人员夜晚清场。为了达到演出效果，队员们甚至主动牺牲个人休息时间，第二天一早7点集合、6点集合、5点集合的声音不断响起，彰显了齐心协力，不怕苦、不怕累的华瑞精神。“在茫茫驾考的大军里，那默默奉献的就是我们，在辉煌事业的长河里，那永远奔腾的就是我们”。在大家不懈的拼搏下，华瑞公司在总公司举办的“庆祝建党100周年歌咏比赛活动”中取得了第二名的优异成绩。
公司见证着我们的成长，许多人的人生大事都是在公司这个平台上完成的，比如结婚会有热心的同事帮着介绍对象，职业发展上的困惑会有领导帮你指点迷津，家中有事会有公司同事帮你跑前跑后。公司成就了我们，可为什么有的人会在工作了一段时间后变得对公司这个大家庭不满? 是公司给予的与自己的付出不成正比，寒了你的心? 还是忘记了自己的初心，不再对工作尽心尽责? 是不是随着年龄、经历的增长，我们借口事情多了，不再愿意多为公司考虑了?还是得到的越多，反而要求的更多了?
不要把自己看的太重，即便你是作出过大贡献的人，也不能有舍我其谁的心态。公司离开谁都能转，公司需要的是热爱公司、热爱工作、愿意为之奋斗的仁人志士。一定要有归属感，牢记公司的荣辱兴衰与自己命运息息相关。在公司里，个人的力量确实很小，但是如果我们每个人都能把公司当做自己的家，工作的时候再认真一点，再尽心—点，再尽责一点，我们的公司就会跃上一个新的台阶，我们的人生才会有更加出彩的机会。善待公司，其实就是善待自己。端正心态，懂得感恩，有所担当，并努力为它的美好未来奋斗，我们一定会有更好的收获。
