前几天在中队学习了《你珍惜今天的工作了吗？》一课后，它让我明白许多人生的真谛，让我知道工作是生命中最重要的组成部分。作者在这一课讲了六类不知感恩的员工，这六类员工总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，见利就上，得过且过，不做事不想事，在这里工作早晚有机会就走，往往他们常常忽略的是：自己珍惜今天工作了吗?在工作上自己尽了多少本份?因为有这些想法，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。工作就像一条生物链,我们能做的就是适应工作,而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。一个人有没有成功的机会，不在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却常常被我们很多人所忽视。
就拿我个人来讲吧，回首我2004年进入驻马店保安公司后，就想着自己在这里干不长，早晚想着跳槽，虽然不是真正“袋鼠型员工”，但自己的思想上也是把押运工作当蹦床，准备跳槽。就在我还没来得及跳槽时，我身边一个比我强的人跳槽了，没几个月他又回来了，我问他：“你不是说其它地方很好嘛。”他回答道：“现实不是我们想象的那样，我在那里也不好干，还不如这呢，把握不大，别辞职，再说二进宫也难。”我听后受到了很大的启发就不在想此事了。紧接着我就变成了“寒号鸟型员工”，在押运工作中不求上进，抱着“得过且过，当一天和尚撞一天钟”的态度，对待工作总是不能尽职尽责。我身边的人都走到了工作岗位，我却“我行我素，超然物外”，一副得过且过的样子。这样的日子我在押运过了十来年的时间，直到有一天我看到了我们公司出《崇高的精神 闪光的足迹》这本书了，我才意识到保安也有自己的风采，也就在那时我才发现比我来得晚的队友都走到了领导岗位。如我们押运分公司经理魏永鑫，那时他已经当副经理快十年了，还有监控中心主任周解放、督查室主任吴永胜、中队长李明、中队长杜明星等人，再看自己还是一个普通的队员。
伴随着读书育人活动的深入开展和身边人的进步唤醒了沉睡了十几年的我，我开始想着进步。经过公司领导无微不至的帮助和自己的努力，我在公司网站上进行了投稿，为了能让我的稿件登上公司网站，押运分公司教导员陈新多次给我改稿，“功夫不负有心人”，我的稿件终于出现在了公司的网站上。文字带动工作，自己写出来了也得干出来。在我改变思想观念后不到半年的时间，我当上了班长。一年后，中队缺副队长，我经过大家的推选和公司领导班子的认可，很荣幸干起了副队长的工作。我前后经历的对比不难看出工作上付出和收获是成对比的，也就是说你今天珍惜工作了，单位就不会负你。再说个很简单的例子，如我们押运工作有时出现去郑州调款，每次去都会有补助，原因很简单，你休息了来加班，说明你珍惜今天的工作了，你也可以选择不去郑州，那样你没有珍惜今天的工作，你就没有补助。
显而易见，当你怀着珍惜今天工作的心态去工作时，你就会珍惜自己周围的一切、就会在工作中得到你应该得到的东西，这在无形中你的团队意识，办事效率和能力也越来越有提高，自己也越来越进步。所以在以后的工作中我要继续珍惜今天的工作，从客观出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇章!迈开行动的步伐，大步走进事业的春天!
工行中队 王保山
