企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。
一、普及企业文化 深化企业精神
企业文化体现在公司运营的任何一个细微的地方。新员工入职，最先感受到的是这个公司的氛围，包括办公环境和同事之间的相处情况，以及老员工对待新员工的态度等。公司的每个角落，每个员工可能都散发着一个公司的企业文化。老员工随着在企业时间的增加，对企业文化会有更加深刻的认识，可能刚开始对企业的某些文化不认可。但是，随着企业的不断发展，更加贴合员工的发展，两者会不断的磨合，慢慢融合。任何一家保安企业，都要形成自身特色的企业文化，并重视本企业文化的普及，从新员工到老员工，每个人都要认知企业文化，强化企业精神。
二、强化服务意识 提升服务品质
保安企业属于服务行业，毋庸置疑，保安企业文化便要强化队员们的服务意识，为客户提供高品质的服务。当我们的队员逐步提升自我修养和技能时，客户对我们的认可度也会提高，那样双方便会合作融洽，从而提升本企业的竞争力，增加市场份额。
三、丰富文化内涵 打造核心竞争力
企业文化是一个多元化的理念，保安企业应在经营理念、服务理念、核心价值观和人力资源管理理念等方面逐步丰富企业文化内涵。通过文化内涵的丰富，形成自身的核心竞争力，稳固在本行业中的地位，成为行业标杆。
