思想作风集中教育整顿心得体会
押运分公司副经理 李威
2月16日公司正式开展“严作风、正纪律，明职责、讲担当，严管理、重实效”思想作风集中教育整顿活动。我认真学习了《公司思想作风教育整顿活动方案》《张建辉总经理关于教育整顿动员会上讲话精神》《2023年押运分公司工作推进会》的内容。根据方案计划，我认真学习总结、剖析自身在工作中的不足。在工作中，分管中队为：工行押运中队、农行押运中队以及清分中心业务工作。借此次思想作风教育整顿之契机，让我静下心来，认真反思工作中的不足之处，并制定相关整改措施，为我今后的工作指明航线。通过思想作风教育整顿学习让个人在思想完成自我革命，工作上改变作风，素质上不断提高。近一个月不断地学习领悟，感悟很深、收获颇丰。现将此次开展思想作风教育整顿的一些学习心得体会和同志们做一下分享。
一、居安思危，勇于创新，治庸强本领
加强思想政治学习，不断进行思想净化；结合针对管理人员的18条内容，认真排查自身在18项内容中有无漏洞。通过剖析自查，让自己在思想觉悟上有了一个新的认识。作为一名中层管理人员要充分认识到必须在思想上始终和公司保持高度一致，配合好分公司经理做好各项工作，并对所管理片区中队做好队员教育疏导工作。在讨论学习活动中，有的同志说现在工作量大，工作不间断，会议开不停，任务接踵而至、应接不暇，抓落实的时间少，对部分工作只要过得去就行，这就是庸的表现。通过讨论学习，我深刻认识到了庸危害和治庸的重要性。对一线押运中队来说，不出事是底线，但我们不能满足于守底线。论语说得好：“士不可以不弘毅，任重而道远。”近年来分公司的各项安全管理工作取得了良好的成绩，各类突发事件处置较为得当，这对于一线押运中队来说非常不容易。随着科技的进步、社会的发展，治安形势越来越复杂，这些都是影响社会稳定的隐患。如果我们不居安思危，不去探索创新我们的工作措施，加大工作力度，也许在不久的将来，我们的工作就处于被动状态。备预不虞，在以后的工作中，我要切实做好押运分公司经理的参谋助手，定期研判治安形势，勤于思考，为领导出谋划策，认真贯彻落实公司、分公司关于安全形势分析工作的决策部署，确保押运业务平稳推进。
二、勤于学习，热情工作，治懒提效率
学习不是学生的专利，即使从学校毕业了，我们仍有很多需要学习的，活到老学到老才不至于落伍。有的同志说，工作了几十年，对工作中遇到的各种情况已能应对自如，何况现在每天工作很忙，哪来时间去看书、读报纸，我想这就是懒的表现。学习和工作忙并不矛盾，学习能让我们以史为鉴，少走弯路；学习能启迪我们新思路，提高工作效率，做到事半功倍。对于我们公司中层来说，学习的目的不是为了让自己成为一个知识渊博，人人夸奖的人，而是为了拓宽知识面，适应新形势，是为了及时准确掌握上级的政策精神，指导工作方向和重点，是为了改变工作思路，提高工作效率。业精于勤，荒于嬉，成于思，毁于随。对我个人而言，工作任务重是组织对我的信任，也是领导对我的信任，我一定要好好珍惜这份信任，不断加强学习，多下基层调研了解基层队员民意，多学习先进典型经验，多看书读报，积极参加中层集中学习活动，确保圆满完成各项工作任务。
三、严于律己，永不懈怠，治散提精神
没有团队精神的队伍就像一盘散沙，不堪一击。增强队伍凝聚力，提高队伍战斗力，靠的是严明的纪律。现在各中队、清分中心、各部门普遍存在事多人少的问题，如果工作纪律不严明，随意脱岗、上班干私事，哪怕安排再多的人，工作也做不完。基层队员的眼睛是雪亮的，中层的一举一动都受基层监督。我觉得公司开展思想作风教育整顿活动是很有意义的。经过组织学习，不但让广大员工挤出时间来反思自查工作，更重要的是治好了我们散漫的病。作为押运分公司领导班子成员之一，我不但要严格要求自己遵守工作纪律，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，始终保持开拓进取、永不懈怠的精神，还要求下属单位严格遵守各项工作纪律，增强“干成事”的责任感，这样才能助力公司的发展进程。
四、干净做事、明白做人
公生明，廉生威。作为中层干部，我们在任何场合、任何时候都要提防一些不正之风，严于律己。我要时刻管好自己不贪图任何便宜，不收受与工作有来往的任何人的一丁点好处，守住底线。对中层严格是对中层好，是保护中层。一些不良风气也极易败坏我们单位的名誉。不贪不图，清清白白睡得安。
通过思想作风教育整顿的学习，我们及时发现了自己的不足，及时治好了自己的毛病，受益匪浅。作风建设本质上是人性原则问题，是公司的一项长期努力的工作任务。抓好作风建设就是要返璞归真，固本培元，我们要深入开展不停歇。只有这样，我们才能保证个人在风雨中不倾倒，只有这样，我们公司才能永葆青春，业务上才能扶摇直上。
