为切实保障员工身心健康，筑牢企业发展健康基石，11月26日至12月25日，公司正式启动2025年度员工健康体检活动。公司通过精心组织、科学安排，让每一位员工都能享受到专业、全面的健康筛查服务，用实际行动诠释“以人为本”的企业发展理念。
作为承担安全保障职责的特殊行业，保安岗位对员工身体素质要求极高。为确保体检工作精准落地，公司人力资源部严格按照《公司员工年度体检工作实施方案》，前期完成了员工资格审核、体检机构遴选、体检方案制定等一系列筹备工作。本次体检对象明确，包括两级机关、人防、押运、技防分公司新入职满5年的保安员和华瑞员工、守押员，技防、押运、华瑞新增入职满3年的司机等600余名在职员工。
为方便员工就近体检，公司综合对比多家专业体检机构的资质与服务，最终选定市第一人民医院、第二人民医院及美年大健康体检中心作为本次体检定点机构。体检项目设置全面细致，涵盖尿常规、血脂血糖、肝肾功能、心肌酶、癌胚抗原等多项实验室检查，以及全腹部彩超、双侧颈动脉血管彩超、甲状腺彩超、心电图、全自动动脉硬化测量、胸透等影像学检查，形成全方位健康筛查体系。针对女员工生理特点，额外增设宫颈HPV检测、乳腺彩超等专项项目，充分体现公司的贴心关怀。
“体检前三天别喝酒、少吃油腻食物，前一天晚上12点后要禁食，早上空腹过来检查……”体检启动前，公司人力资源部通过各分公司向员工传达详细注意事项，并于11月25日前完成体检卡发放工作，确保员工清晰了解体检流程与要求。体检过程中，各分公司根据工作实际分批次组织员工前往体检机构，既保障了体检工作有序推进，又避免影响日常安全服务工作。医护人员耐心细致地为员工完成各项检查，针对员工提出的健康疑问逐一解答，并结合岗位特点给出饮食调理、运动保健等专业建议，帮助员工树立科学健康的生活理念。
“公司每年都组织体检，从体检机构选择到项目设置都特别用心，让我们能及时了解自己的身体状况，感觉特别暖心。”来自押运分公司的一名员工说道。据了解，市保安服务有限公司已连续10余年坚持组织员工健康体检，将其纳入公司核心规章制度与企业文化建设重要内容。作为军事化管理单位，公司不仅常态化开展春秋两季体能技能大练兵，更通过定期体检为员工健康保驾护航，既有效排查健康隐患，实现“早发现、早预防、早治疗”，也降低了因员工突发疾病导致的岗位空缺风险，为公司安全服务工作持续开展提供坚实保障。
体检结束后，所有体检报告将由公司人力资源部统一取回，针对体检结果异常的员工，公司将第一时间通知本人安排复检，切实把健康关怀落到实处。此次体检活动不仅让员工感受到企业的温情与担当，更进一步增强了团队归属感与凝聚力，激发了员工的工作热情与创造力。
员工是企业发展的核心动力，保障员工健康是企业应尽之责。未来，公司将继续秉承“以人为本”的发展理念，不断完善员工福利保障体系，持续优化体检服务与健康管理工作，为员工打造更优质的工作环境与发展平台，同时加强健康教育宣传，提升员工自我保健能力，让健康理念深入人心，凝聚起推动公司高质量发展与社会和谐稳定的强大合力。
