3月19日下午，公司董事长姚红卫同志在公司董事周录、人力资源部主任赵化冰、后勤部主任张洪喜的陪同下，莅临公司孵化基地，看望慰问正在参加封闭式培训的第一批教练员。此次调研旨在深入了解教练员培训进展，检查后勤保障工作，并对教练员们寄予厚望，鼓励他们将所学知识转化为实际组训能力，进一步提升公司保安队伍的整体素质。
姚红卫董事长一行首先来到了培训现场，映入眼帘的是教练员们整齐划一的队列和专注投入的训练场景。他们身着统一的保安服，精神饱满，士气高昂，在教练的指导下进行着队列基础动作训练。姚红卫董事长逐一与教练员们握手致意，亲切询问他们的训练情况和生活状况，表达了对大家辛勤付出的由衷感谢。
“你们都是基层一线的教练，是基层的骨干队伍，是公司的中坚力量，你们的成长和进步直接关系到公司保安服务的质量和水平。希望大家珍惜这次难得的学习机会，再接再厉，不断提高自己的专业技能和综合素质。”姚红卫董事长与大家座谈时动情地说！随后，姚红卫董事长就公司开展这次基层教练员骨干培训的重大意义、如何开展好这次教练员骨干培训活动、培训活动结束后教练员骨干如何在今后的工作中进行言传身教以及教练员骨干如何更好地贯彻落实公司的决策部署在基层进行传达、学习、贯彻落实等方面内容进行了语重心长的座谈。
在随后的座谈会上，姚董事长还勉励教练员们要发扬不怕苦、不怕累的精神，将所学知识与实践紧密结合，不断提升各单位教练员的组训能力，为公司的保安事业作出更大的贡献。
姚董事长详细听取了人力资源部主任赵化冰关于培训方案、课程安排、教员力量以及参训学员训练情况的汇报。他充分肯定了培训工作取得的阶段性成果，并指出了当前存在的问题和不足。
“培训的目的是为了提升基层各单位教员的组训能力，更好地提升形象素质，而不是走过场。”姚红卫董事长强调，“我们要把所学知识真正转化为常态化训练以及春秋两季大练兵过程中的组训能力，确保每位教练员都能成为训练有素、业务精通的行家里手。”
姚红卫要求人力资源部要进一步完善培训方案，优化课程设置，加强培训教员队伍建设，确保培训质量和效果。同时，要建立健全考核机制，对教练员的学习成果进行严格考核，确保培训取得实效。
在结束座谈后，姚红卫一行还深入厨房和宿舍，检查了伙食保障和后勤保障工作。在厨房，他详细询问了食材采购、菜品制作、卫生消毒等情况，并亲自品尝了部分菜品，对厨房的卫生状况和菜品质量给予了高度评价。
“伙食保障是培训工作的基础，只有让教练员们吃得好、吃得健康，才能有更充沛的精力投入到训练中。”姚红卫董事长指出，“我们要进一步加强厨房管理，确保食材新鲜、菜品丰富、营养均衡，让教练员们吃得满意、吃得放心。”
在宿舍，姚董事长检查了房间的卫生状况、设施设备和安全防范措施，对宿舍管理工作给予了充分肯定。他要求后勤部门要继续加强宿舍管理，为教练员们提供一个安全、舒适、整洁的生活环境。
在结束对孵化基地的调研后，姚红卫董事长预祝第一批教练员封闭式集中培训取得圆满成功。“我相信在大家的共同努力下，这次培训一定会取得丰硕的成果。”姚董事长满怀信心地说，“希望大家能够继续发扬优良传统和作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风投入到培训中去，为公司保安事业的发展贡献自己的力量。”
此次深入教练培训班调研不仅增强了教练员们的归属感和使命感，也让他们感受到了公司领导对培训工作的重视和支持。大家纷纷表示，要珍惜这次难得的学习机会，不负领导的期望和重托，以更加优异的成绩回报公司的关心和厚爱。
姚红卫董事长的此次深入调研，不仅为教练员培训班提供了有力的指导和支持，也为公司保安事业的持续发展注入了新的动力和活力。相信在全体教练员和员工的共同努力下，公司一定能够迎来更加辉煌的明天。
