为加强管理骨干素质教育，全面提升县分公司管理骨干的管理技能和形象素质，促进各项工作顺利开展，8月7日至8月11日，驻马店市保安服务有限公司开展县分公司管理骨干培训活动。
参加骨干培训的人员主要是各县分公司机关管理人员、基层人防岗点班长等60余人，到公司退役军人就业创业实习实训孵化基地进行集中培训。此次培训采取集中封闭式管理，押运分公司教导员陈新为此次管理骨干集中培训总负责人，人力资源部桂恒协助做好培训期间的管理工作。
8月8日上午，组织召开了县分公司管理骨干培训动员会。会议由押运分公司教导员陈新主持，人力资源部主任赵化冰宣读了《关于开展各县分公司管理骨干集中培训的方案》，人力资源部培训主任桂恒组织学习培训班的管理相关的规章制度。
公司副总经理邓继国进行了培训动员讲话。邓继国讲道，公司从成立之初的100多人发展到现在近万人企业，已经成长为一家集人防、技防、武装押运、物业管理、机动车驾考维修、保安培训学校、行业和社会职业技能等级认定、保消一体化等多元化综合性社会服务企业，是驻马店市保安服务行业中唯一一家国有企业，是其他几十家私营保安公司不可比拟的，我们有党和政府坚强的后盾，遇到问题和挫折有党和政府的支持与帮助，我们要看到这一优势所在，将来的发展前景是广阔的、发展后劲是强大的。
邓继国指出，此次县分公司管理骨干培训历时时间长，培训内容丰富，正是一次加强学习，促进提高的良好契机，针对此次骨干培训，提出了三点要求：一是要端正态度，提高认识。此次骨干培训，不是搞形势，不是走过场，而是一次学习进步的契机，一次提高自身的抓手，也是让自身更加适应当前形势的一次有力举措。唯有抱着端正的态度，积极的心态，才能有所收获，有所提高。二是要对照自身，取长补短。希望大家对照自身想一想自身的职责与定位是什么，与公司分公司的要求差距有多少，通过此次培训如何提高自己。唯有正视自身，才能查找问题，才能通过此次骨干培训进行有针对性的学习和进步。三是要学有所获，学有所用。在座的各位县分公司管理骨干要认真学，认真想，把学到的知识充分运用到日常工作中去，通过此次培训，切实起到提高进步的目的，共同促进公司的全面发展与进步。
动员结束后，邓继国在骨干培训领导小组成员的陪同下，检查了内务设置、伙食保障等情况，并提出了相关的要求。
