为进一步提高企业防范和化解法律风险能力，助力企业健康发展，8月3日下午，市劳动人事争议仲裁服务中心青年仲裁员志愿者来到市保安公司开展“送法进企业”活动，开展普法宣传并交流座谈，帮助公司梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题，为优化公司营商环境提供精准有力的司法服务，为公司破解发展难题提供法律指引。
市劳动人事争议仲裁服务中心青年仲裁员志愿者杨凤栋、杨永岩、赵乾、蒋凯凯一行4人来到驻马店市保安服务有限公司，为公司员工发放了《中华人民共和国劳动法》等法律知识资料。
座谈会上，仲裁志愿者们详细询问了企业生产经营状况，结合审判实践，通过以案释法的方式帮助公司梳理和排查潜在的法律风险点，鼓励公司坚定发展信心，充分发挥自身优势，推动公司健康可持续发展。仲裁服务中心青年仲裁员志愿者结合《劳动合同法》相关规定，就《劳动合同法》的适用范围，劳动合同的签订与解除，经济补偿金与赔偿金的支付等企业用工过程中常见的法律问题进行了解读。并就劳动合同签订、工伤赔偿、工资报酬等问题，逐一进行答疑解惑，提供了合理合法的建议。公司领导、人防分公司、技防分公司、押运分公司、华瑞公司以及国润公司员工代表到场聆听。
市保安公司与市劳动人事争议仲裁服务中心双方还就优化法治化营商环境展开了深入交流，并探讨构建法企对接平台，建立长期送法进企业机制。
参加座谈会的公司代表一致表示，通过这次送法进企业活动开展，不仅提升了公司管理人员的法律意识，还提高了公司防范和抵御法律风险的能力，受益良多，希望今后仲裁服务中心青年仲裁员志愿者能够常态化开展送法入企等司法服务，协助企业合规合法良性发展。
