为深入贯彻落实公司作风纪律教育整顿活动指示精神，2月18日上午，公司机关召开了作风纪律教育整顿部署会。公司领导和机关全体管理人员参加了会议。
会上，机关党支部委员、人力资源部主任赵化冰宣读了整顿方案和推进计划，明确了此次作风纪律教育整顿的指导思想、组织领导、方法步骤和工作要求。着重学习了毛泽东《反对自由主义》中自由主义的“十一种表现”，并要求公司机关全体人员要根据公司的规章制度和自由主义的“十一种表现”，对照此次作风纪律整顿明确的5个方面56个问题进行逐条逐项查摆，对标对本、对号入座，在普遍查摆的基础上有重点地解决问题，分析问题根源，制定整改措施。
机关党支部书记、董事周录进行了作风纪律教育整顿安排部署，就如何抓好公司机关作风纪律教育整顿工作提出了三点要求。一是要狠抓落实，不走过场。公司机关各部门要严格按照方案要求和推进计划抓好落实，落实每次学习及教育整顿签到、签退制度，杜绝请假和迟到早退，力争不漏一人、不缺一课，不走过场。二是要抓住重点，务求实效。这次教育整顿要重点抓住公司整顿方案中列举了5个大方面56个具体问题，严格按照9项规章制度、保安服务管理条例和自由主义的“十一种表现”，结合自身实际和岗位职责，对号入座，一条一条的对照，一点一点的自查自纠，一步一步的整改落实，使每位同志都照照镜子、正正衣冠、红红脸、出出汗、洗洗澡，以达到正作风、严纪律、强素质、树形象和做表率的目的。三是要人人过关，整体提升。机关各级管理人员和全体职员，每人都要按照规章制度、自由主义的“十一种表现”和各自岗位职责对照56个具体问题，逐一查找自身存在的问题，一个一个发言、一个一个过关，对存在问题多的个人要进行集体帮扶、重点谈话。在整改落实阶段，每名同志都要制定整改措施、明确整改时限、跟踪整改效果，以达到振士气、提精神、正风气、凝合力、保稳定、促发展的良好工作氛围。
动员部署之后，由公司人力资源部主任赵化冰组织学习了《关于规范公司两级机关办公秩序的通知》《关于加强公司机关办公秩序管理的通知》《公司印章管理规定》《关于确保公司内部通讯联络畅通的规定》《关于印发公司员工执勤行为规范的通知》。
公司机关这次作风纪律教育整顿是深入贯彻落实公司党总支、董事会有关作风纪律教育整顿指示精神的实际行动，着重查摆机关工作人员存在的作风松散、纪律松弛、形象不佳、精神不振、品行不端等问题，进一步学规定明职责、查问题找差距、转作风树形象、守纪律增动力，努力提高机关工作人员的整体素质、服务水平和管理效能，更好的发挥机关部门职能，树立企业品牌形象。
