为支持企业自主开展职业技能等级认定，推动实现企业增产增效、职工取证增收，10月12日上午，省人力资源和社会保障厅二级巡视员李四清、省职业技能鉴定指导中心主任任海军、省人力资源和社会保障厅李嵘一行3人，来驻马店市保安服务有限公司，就开展精准帮助企业做好技能等级认定专项行动工作开展调研活动。调研组一行，不顾舟车劳顿，一下车直奔市保安公司开展调研活动。市人力资源和社会保障局二级调研员李新、职业能力建设科科长刘晓波以及市职业技能鉴定指导中心主任李小五陪同参加座谈会。
期间，调研组参观了公司职业技能鉴定指导中心设施建设情况。随即，在公司会议室召开了座谈会。座谈会上，公司党总书记、董事长姚红卫代表公司党总支、董事会及全体保安员工向调研组一行表示衷心地感谢。驻马店市保安服务有限公司认定中心主任薛峰汇报了公司职业技能等级认定建设情况。
公司结合企业各类经营服务岗位的实际需要，把职业技能等级认定评价考核工作融入日常经营管理过程中，灵活运用过程考核、业绩评价、直接认定、结果考核、考评结合和竞赛选拔等多种方式，对企业职工做到应评尽评。
公司认真遵循国家职业技能标准，着眼评价一专多能复合型职工，在企业内部全面开展保安员、物业管理员、保卫管理员三种相关职业的初、中、高级工直接认定。同时，配合公司正在开展的保安队伍岗位练兵活动比武竞赛，组织一批高技能人才认定。公司将积极发挥社会培训评价机构作用，主动为类型相近企业提供职业技能等级认定服务。公司还积极适应“消保合一”行业发展趋势，将消防技能融入各职业工种培训评价，努力促进社会各行业火灾防范能力。
随后，省职业技能鉴定指导中心主任任海军针对保安公司反映的问题和困难一一详细进行了解答。
最后，省人力资源和社会保障厅二级巡视员李四清讲话，通过座谈，对驻马店市保安服务有限公司在职业技能鉴定、考评工作所作出的探索和取得的成绩给予充分肯定。同时，对下一步工作提出意见和建议，希望我公司继续加大开展职业技能等级评价工作，力争在全省作表率、走前列，作为河南省的示范基地，深度服务地方经济社会发展，为驻地经济发展提供强大人才支撑。
