根据公司领导重要批示，结合近期个别驾驶员不文明行车行为，为解决个别驾驶员思想消极、作风涣散、纪律松弛、驾驶作风不文明等违规违纪的问题。达到驾驶员队伍整齐、作风严谨、制度落实、安全驾驶、文明行车的要求，为押运分公司达到全年“人员车辆零事故”的目标奠定基础。5月14日晚上，押运分公司组织市县15个押运大中队管理人员、全体班长、驾驶员，通过实地加远程视频直播方式，召开了驾驶员队伍“异常行为”排查活动动员大会。分公司机关全体参加了此次会议，会议由教导员陈新主持。
动员会中，市县300余名管理人员、班长和司机，通过实地加远程直播方式，观看了不文明行车行为视频。视频中，突出表现出长时间占用非机动车道、加塞、连续鸣笛、强行超车等不文明行为。各大中队班长和司机分别针对不文明行车行为发表了自己的看法，分公司要求会后各大中队要以中队、班组为单位展开再次深入讨论，将讨论内容记录下来，确保此次活动不走过程，不流于形式。
分公司副经理郑迎利宣读了《关于押运中队车辆违反交通法规的处理通报》；副经理李威宣读了《关于押运驾驶员队伍开展“异常行为”排查活动的通知》；副经理杨新正针对近期个别驾驶员不文明行车行为情况进行了深度剖析，提出了具体要求。
动员会最后，分公司教导员陈新针对此次驾驶员队伍“异常行为”排查活动提出了具体要求。一是认清形势，各大中队要及时转变理念，跟上公司、分公司管理节奏，结合上次作风纪律整顿活动，做到懂规矩，守规矩；二是要抓好落实，此次驾驶员十项“异常行为”排查活动，各大中队从动员到自查、互查、测评、认定要层层抓落实，不走形式，不走过场；三是把文明行车作为常态化制度来抓，今年以来，分公司通过采取一些行之有效的措施，在安全事故上取得了较好成效，打开了较好的局面，但绝对不能因此麻痹大意，各级管理人员及班长、司机要营造齐抓共管保安全的理念，把安全工作抓紧抓实抓出成效，为全年实现“人员车辆零事故”的目标做出自己的贡献。
此次驾驶员队伍“异常行为”排查活动，从5月14日起，至5月28日结束，分为动员学习、自查互查、检查认定三个阶段。排查内容多为日常工作中驾驶员习以为常的不文明行为，是一次普遍性的思想教育，也是安全防范工作的一项举措。
