心态决定了你工作的成败，没有好的心态，你就无法找到行之有效的工作方法。工作心态是在工作中你能够表现出来的能力、意愿、想法、价值观等。日常工作中，有的人兢兢业业，有的人懒懒散散，无论是哪一种工作的状态，都取决于你的工作心态。而工作心态决定了工作方法，工作方法又决定了工作效率。所以心态是很关键的一种工作方法，它的重要作用最终体现在工作的效率中。
你用怎样的态度对待你的工作，就决定了你的工作方法和效率。如果在遇到工作难题的时候，你总是对自己说：“我没有办法”“我不够聪明，无法完成工作”等这样消极的心理暗示，会阻碍许多有效的工作方法发挥功能。
日常工作中，能力固然是重要的，但从根本上说，决定你的职场发展走向的是一些非能力层面的东西，这些东西就是心态。你要明白，不是工作不好，是你的心态不对；不是工具不好，是你的方法不对。因为好的心态才会有好的方法，你才会出色地工作。
但是，我们都是普通人，在工作上出现失误是在所难免的事情。最大的问题是工作失误之后，你是不是能够及时地调整自己的心态，只有端正了心态，接下来的工作才会进行地顺利，你才会成功。我们一再强调，工作的能力不是关键问题，你的工作态度和心态才是最为关键的，它决定着你工作的优劣。
调整工作心态的时候，以下几个良好的心态值得我们提倡：
1.淡泊名利的心态
想在职场上有所发展和进步，就不应斤斤计较眼前的蝇头小利，你应该把眼光放长远一些，踏踏实实地做好自己的工作。名利是最容易让人迷失方向的东西，一旦一个人开始不正当地追求名利，他就会为达到目的而不择手段，最终的结果只能是：或者耿耿于怀、疑窦丛生，或者心事重重、斤斤计较。
因此，不要为了贪图表面的荣誉和名利而导致自己的工作一败涂地，甚至影响到你整个的职业生涯规划，这是一个职场人最无法承受的代价。
2.自信的心态
时刻记住，既然公司选择了你，就是对你的工作能力的认同和肯定。
所以，只要你乐观向上、保持自信，那么，你的工作就一定会取得不俗的成绩，。
造成我们无法完成工作任务的原因，或许不是工作的懒散和拖沓，而是你对自己没有足够的自信心。每一次接受了新的工作任务，如果你总是迟迟无法着手工作，总是担心自己不能完成工作任务，那么你的工作就会总是处于拖延状态，。
3.正确认识工作的心态
工作不是为了单纯地完成任务，工作是为了创造价值。所以，工作中你要时刻关注自己的工作能否体现自身的核心价值。你要认识到自己的工作意义，不仅仅是完成主管交代的工作任务，而是创造了业绩和真实的价值。
4.宽以待人的心态
在不是原则的问题上，应该对人礼让三分，不要过于斤斤计较。你要明白，与人为善，以责人之心责己，以宽己之宽人，能够让你在同事之间、朋友之间获得好人缘、好口碑。
人与人相处，难免会产生这样或者那样的矛盾，要多理解、多包容，少猜忌、少纷争，对人温和宽厚，这样在你需要帮助的时候一定会有人伸出友谊的手。不要吃一点亏就觉得自己是天下第一委屈的人，这样的心态对你只能是有百害而无一利。
对于新踏入社会工作的人来说，工作心态的调整是第一重要的事情。
你刚进入职场，还处在定型阶段，要明白心态对职业生涯起着举足轻重的作用。心态浮躁，总是抱有不切合实际的高要求，你就无法实现更大的目标。这样的人往往在期待过高而无法达到的时候，会产生一种心理的落差，从而导致工作状态的低迷。
如何处理好自己的心态，对于职场人士来说是一个值得深思熟虑的问题，也是在职业发展道路上不可回避的问题。无论在职场上还是生活中，患得患失都不是一种积极、可取的心态。斤斤计较自己的职位、薪资等，都会对自身造成不良的影响。
