我叫赵立才,1983年出生,2000年入伍,2006年光荣的加入了中国共产党。2009年从部队退役后的我入职驻马店市保安服务有限公司这个大家庭,先后历任保安员、班长、中队长、公司内勤,现任保安公司人防分公司副经理。无论是在基层工作还是机关工作,我都始终以一名党员的身份严格要求自己,力争在基层工作中做严管厚爱的管理者,在机关工作做放哪哪行的“多面手”。多年来,在上级的正确领导下,我和同事们一起,埋头苦干,通力合作,为自己热爱的驻马店保安行业的发展做出贡献。
一、培训场上当教练
2013年,我开始从事保安队伍的教育培训工作。教育培训是企业不断发展的内在根基,要成就保安服务业的发展,提升保安队伍的能力水平,教育培训是十分需要的。军人出身的我带着顽强的作风和凭着一股韧劲,不断探索、创新,总结、发展保安队伍教育培训工作。针对保安公司保安员工数量多、执勤点分布广、战线拉得长的特点,为促进教育培训标准的规范,我就借鉴军队训练模式,探索出多途径、多渠道的保安培训模式。
保安培训需要在各层面的培训中不断更新内容,我通过在保安队伍中培养选拔优秀人才,建立了一支优秀的教练员队伍,先后培养出40余名基层优秀教练员。我带领教练队伍不断探讨、注重实效地研究新的教学方法,起草制定了《保安员培训大纲》、《保安安全操作规程》、《保安勤务处置预案》、《保安技能培训“四会教学”方案》等培训教材教案。组织保安培训,我注重了加强培训质量和培训效果,合理安排培训时间,在这8年里,我筹划组织新入职保安岗前培训400余期,按照春季、秋季保安队伍集中培训的方式,组织开展保安季度大练兵十余次,培训保安员达23000余人/次。根据实际需要强化培训和辅导,将教与练、教与考相结合,采用以优带差的借力方式,带动保安参训的积极性,营造出良好的训练氛围。通过加强规范化、专业化的培训和实践,提升了保安队伍的整体水平,提高了工作效率、服务质量,促进了保安公司的良性循环,树立了良好的企业形象,推动了保安公司社会效益和经济效益的双丰收。
二、文化育人当标兵
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。为建设成、发展出一整套系统科学、内涵丰富、充满正能量的保安行业文化,我经常性的走进基层蹲点搞调研、谈心摸实情,不断学习、实践,总结建设保安行业文化的重要意义和方法。结合保安行业的特点和保安工作枯燥单调的实际,将保安员职业道德教育作为常抓不懈的课题,培养保安员工忠于职守、爱岗敬业的精神。
我在这几年了紧贴保安工作编写教案、备课,先后在保安队伍中组织“忠诚、爱岗、敬业、奉献”、“公司把我当亲人、我把公司当家建”、“三个文明”、“珍惜岗位、感恩公司”等专题教育讲课20余场/次,让广大员工懂得了保安工作的责任与使命,起到了良好成效。在我的教育带动下,仅在2020年,公司保安员工就因爱岗敬业、助人为乐、拾金不昧等事迹收到社会赠送锦旗600余面,受到新闻媒体报道100余期,营造出保安队伍争优创新的工作氛围,彰显了驻马店保安的精神风貌和职业素养。我将企业文化建设作为长期性、任重而道远的课题,专门进行深入细致的考察研究,充分挖掘其丰富内涵,其创新的管理方式、工作方法,受到了领导和同事们的认可,在全公司以制度形式得到了推广。
三、爱岗敬业当模范
我始终以高度的爱岗敬业精神从事工作,把满腔青春热血和知识智慧奉献给了我所眷恋的保安事业。在日常工作实践中我感到勤学苦练是获得真本领的唯一途径。我坚信干一行、爱一行、精一行的信念,坚持在工作中不断摸索总结,练就了过硬的业务本领,始终发扬吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统,加强业务知识的学习。在具体工作中,我努力做到既能给领导当好参谋助手,又能逐项抓好机关各项琐碎繁杂的日常事务,经常是白天忙公务、晚上“亮灯深夜”写材料,积极地用全心、尽全力,干好各项本职工作,圆满的完成了各项工作任务。
在工作中不论有多苦多难,我从不向领导提要求、讲条件,而是自己想法去克服。我通过积极进取、踏实肯干,通过勤学苦练积累了丰富的工作经验,一步一步成长为保安公司的中流砥柱!我凭着对工作认真负责、吃苦耐劳的敬业精神,得了公司领导和员工的一致好评,在今后的日子里,我仍然要发挥好党员的模范带头作用,争当一名爱岗敬业的好党员。
赵立才
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