一个人,你能力再强对公司对企业不忠诚,就不会取得领导对你的信任,你所做的事业也不会成功,无论你在什么岗位,只讲自身利益,少付出多回报,就干部好本职工作,我身为一名保安班长如何带好自己的团队,首先,要率先垂范,认真执行好保安公司的各项规章制度,让队员把自身做好,自身首先做好让队员成为一名合格的保安队员,首先当好一名合格的,好班长,没有一个好的班长就没有一个好的团队,只有一个好的团队工作才会创造出一流好成绩,才能变为客户,更好的服务只有服务好客户,让客户满意,让客户放心,让客户认可你,也是对工作的忠诚,只有忠诚爱岗敬业,无私的奉献,才能够使保安公司不断发展壮大。
我身为一名保安班长,想到自己责任的重要性,只有当好一个好班长,才能带,出一个好团队,没有一个好团队就没有良好的保安形象,形象是一种责任形象是一种义务,形象也是对保安公司的一种忠诚,每个队员的形象每个团队的形象,也代表着保安公司的企业形象,真正树立好我们保安队伍的良好形象,就要付出更大的努力。
如何成为一名好班长首先要严以律己。要有所为不能有所不为要敢于担当,勇于担当,班长是公司的耳目,班长是公司的纽带和桥梁,班长是队员的一面镜子,让队员做到的,自己首先要做到只有这样工作才会有凝聚力和战斗力。
当班长的责任与义务,当前面对保安市场的激烈竞争,关系到保安公司生存,和发展永远立于不败之地,只有提升服务质量与客户多沟通,让客户给我们提出宝贵的意见,这样才能更好的促进我们的工作,让领导放心,客户满意。
我在电缆厂作为一名保安班长,思想感到工作压力大,想到其他单位当保安,换个地方待遇好,工作环境好,警情少,工作又好开展,我也曾想,大队长提出过我的想法和要求,大队长问我,你到其他地方干啥?当时队长也没直接答复我。而是让我回去慢慢思考,经过思来想去,思想上深受启发,转变了我的思想观念,思路清晰了知道了为谁服务?为谁工作后以及工作的重要性和责任感,我鼓足勇气面对现实。我马上召开全体队员会议,让每个队员提升服务意识,要求更进一步加强和提升每个队员的自身素质。工作上要以礼貌待人,对待客户说话要和气,不能恶语伤人,对待中层以上领导进出厂大门首先要给他们打声招呼,表示对领导的一种尊重,做到我们尊重他们,她们才能够理解和支持你的工作,教育队员常言道,你遵敬别人一尺,别人会敬你一丈,人心换人心四两换半斤,人心都是肉长的,只有打动了他们的心他们才能对你的工作认可。
我在这个岗位上负责,如果把这个岗位去掉,我无脸面对公司面对领导也辜负公司和领导对我的希望和信任,今后工作我我要加倍努力,对公司负责对领导负责对工作负责真正做到忠诚,爱岗,敬业,才能够使公司发展壮大。(付桂林)
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