通过公司开展的企业要生存、公司要发展我该怎么做?思想上受到很大启发忠诚首先对保安公司的忠诚,对上级领导的忠诚,对自己职业的忠诚,没有忠诚就干不好,职业,没有忠诚工作就不能进取,没有忠诚就失去人生的自我价值,只有忠诚才能,够提升自己的自身素质,只有忠诚事业才能发展壮大只有忠诚从公司到领导同事才能认可你,忠诚是无私的,忠诚是不讲回报的,忠诚胜于能力,一个人,你能力再强对公司对老板不忠诚,就不会取得领导对你的信任,你所做的事业也不会成功,无论你在什么岗位,只讲自身利益,少付出多回报,就干部好本职工作,我身为一名保安班长如何带好自己的团队,首先,王帅要示范,认真执行好保安公司的各项规章制度,让队员把自身做好,自身首先做好让队员成为一名合格的保安队员,首先当好一名合格的,好班长,没有一个好的班长就没有一个好的团队,只有一个好的团队工作才会创造出一流好成绩,才能变为客户,更好的服务只有服务好客户,让客户满意,让客户放心,让客户认可你,也是对工作的忠诚,只有忠诚爱岗敬业,无私的奉献,才能够使保安公司不断发展壮大。
我身为一名保安班长,想到自己责任的重要性,只有当好一个好班长,才能带,出一个好团队,没有一个好团队就没有良好的保安形象,形象是一种责任形象是一种义务,形象也是对保安公司的一种忠诚,每个队员的形象每个团队的形象,也代表着保安公司的企业形象,真正树立好我们保安队伍的良好形象,就要付出更大的努力。
如何成为一名好班长首先要严以律己。要有所为不能有所不为要敢于担当,勇于担当,班长是公司的耳目,班长是公司的纽带和桥梁,班长是队员的一面镜子,让队员做到的,自己首先要做到只有这样工作才会有凝聚力和战斗力。
在没有学习忠诚爱岗,敬业之前思想单位。当班长只不过是上传下达一名通讯员联络员传达,会议精神,给队员发发工资,而已,没有深刻认识到,当班长的责任与义务,当前面对保安市场的激烈竞争,关系到保安公司生存,和发展永远立于不败之地,只有提升服务质量与客户多沟通,让客户给我们提出宝贵的意见,这样才能更好的促进我们的工作,让领导放心,客户满意
我在电缆厂作为一名保安班长,思想感到工作压力大,思想上曾打过退堂鼓,班长不想当了,想到其他单位当保安,换个地方待遇好,工作环境好,警情少,工作又好开展,我也曾想,韩队长提出过我的想法和要求,韩队长问我,你到其他地方干啥?当时队长也没直接答复我。主要原因就是该长制度过于苛刻,条条框框多,加之以上,我们保安在该厂没有树立好一个良好的形象,始终制约着我们保安工作的不顺畅,我也扭转过这种不好的局面,但效果甚微,看到这种局面我也和厂里抓安全的领导顶过嘴抬过杠,想一走了之。
在这一次公司忠诚爱岗敬业,教育活动开展以来,使我思想上深受启发,转变了我的思想观念,给我指明了前进的方向,思路清晰了知道了为谁服务?为谁工作后以及工作的重要性和责任感,在厂里也听到过各种不同的声音,有的说,合同快要到期了,无用保安公司的人了,我听到这种声音就像惊雷在我脑海里炸响,这种声音是真的吗?不会,不会这样,我身为保安公司的班长,听到这些声音特别刺耳,这种局面如何扭转,对我打击太大了,我鼓足勇气面对现实。我马上召开全体队员会议,让每个队员提升意识,要求更进一步加强和提升每个队员的自身素质。工作上要以礼貌待人,对待客户说话要和气,不能恶语伤人,对待中层以上领导进出厂大门首先要给他们打声招呼,表示对领导的一种尊重,做到我们尊重他们,她们才能够理解和支持你的工作,教育队员常言道,你遵敬别人一尺,别人会敬你一丈,人心换人心四两换半斤,人心都是肉长的,只有打动了他们的心他们才能对你的工作认可。
我在这个岗位上负责,如果把这个岗位去掉,我无脸面对公司面对领导也辜负公司和领导对我的希望和信任,今后工作我我要加倍努力,对公司负责对领导负责对工作负责真正做到忠诚,爱岗,敬业,才能够使公司发展壮大。(付桂林)
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