8月9日上午,人防分公司在关王庙中学岗点开展二季度分公司示范性岗点评比现场交流活动,公司副总经理张延春、督察室主任徐建立现场指导活动,分公司机关管理人员、各大队副大队长和示范性岗点班长参加了活动。
开展示范性岗点评比活动,分公司始终坚持发挥示范引领的原则,力争把评比活动作为提升岗点整体建设、提高人员形象素质和服务水平的有力途径。8月初,各大队上报了候选单位,督查室进行了实地考核验收,评选小组最后研究确定,一大队市民中心、联通公司岗点、四大队天方四分厂岗点、六大队市检察院岗点、七大队实验小学北区岗点、八大队市信访局、关王庙中学岗点被评为人防分公司第二季度示范性岗点。
分公司经理李二平向第二季度示范性岗点颁发流动红旗和暖心礼包。
关王庙中学岗点班长刘纪详对岗点建设进行经验交流。
组织人员对示范性岗点进行现场观摩交流。
分公司支部书记、经理李二平对二季度示范性岗点总体建设情况进行总结讲评。此次示范性岗点评比建设活动,是分公司大队机构设置调整后的第一次评比,既是对机构调整的一次检验,也是对各新成立大队的一次评比检验。示范性岗点建设绝非一朝一夕,各大队要有一种常抓不懈的精神,要达到大队示范班长、班长示范队员,从上至下、整体联动的效果。大队各级管理人员要从思想上高度重视,要建设高标准、高质量、高品质的岗点,从而达到示范性的主要目的,要“以面向点”看齐,真正把示范性岗点作为先进典型树立起来,成为大家学习的榜样,使其他岗点学有示范,做有标准。充分发挥示范引领的作用和示范效应,做到一个示范岗点就是一面旗帜,从而带动分公司整体的队伍建设。
最后,分管领导、副总经理张延春作重要指示,一是在二十大召开之际,各级管理人员要全力确保岗点和人员安全无事故。二是示范性岗点要积极发挥好示范引领作用,要在分公司和大队层面多开展观摩交流互动,互相学习、取长补短。三是近期天气炎热,各级管理人员要多下基层,开展慰问式督导检查,及时了解队员的身体状况和思想状况,要把严管与厚爱相结合,让队员真正地感受到公司的关心和关怀。
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